Менеджер по компенсациям и льготам / C&B эксперт на проект

VERME уже более 8 лет является экспертом WFM на российском рынке.

Мы создаем WFM решения для торговых сетей, аптек, предприятий быстрого питания, логистических компаний, операторов мобильной связи. Мы лидер российской разработки в этом сегменте IT-решений и по праву соперничаем с крупными международными разработчиками, а кое-что делаем круче.

Продукты компании:

1. Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение, помогающее планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительным центрам и производствам;
2. Time and attendance - система учета рабочего времени;
3. Моя Смена – Uber для самозанятых. Приложение, которое помогает в поиске сотрудников на временные короткие смены;
4. Биржа смен – ротация персонала внутри сети;
5. Портал внешнего персонала. Помогает сетям в работе с аутсорсингом (промоутеры и т.п.);
6. Аналитика по эффективности.

В связи с расширением и ростом компания приглашает кандидата на проект по блоку C&B и орг.развития.

Что нужно будет сделать:

• Провести аудит текущей системы мотивации (карты KPI, дерево целей);
• Создать актуальные карты KPI (под текущие цели по всем уровням);
• Оформить методологическую поддержку изменения и создания новых/пересмотра старых карт;
• Проанализировать существующие структуры, выявить отклонения и предложить улучшения;
• Провести изменения орг.структуры и оценку должностей;
• Разработать и внедрить ЛНА по направлению C&B;
• Сформировать обучающие материалы по направлению C&B при внедрении изменений (совместно с командой T&D).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в C&B от 3-х лет;
• Владение Excel на продвинутом уровне;
• Опыт работы в проектах с подтвержденным результатом;
• Опыт работы с орг дизайном и оценкой должностей;
• Скорость и внимательность, умение анализировать большие объемы информации;
• Мотивация - работа на результат.

Условия:

• Оформление на проект в соответствии с законодательством (гибко подходим к условиям и формату);
• Срок проекта от 3 до 6 месяцев;
• Высокий уровень оплаты за результат;
• График работы: 5/2, удаленка;
• Работа в очень динамичном темпе с максимальной вовлеченностью руководителей в конечный результат;
• Мы не занимаемся "подковерной возней" - мы реально делаем результат и помогаем друг другу добежать до цели.