Менеджер по персоналу

-составление профиля кандидата ,составление вакансии;
-ресёрч ,подбор резюме ;
- проведение телефонных интервью и собеседований,используя различные методики оценивания кандидатов;
- закрытие линейных и топовых позиций;
-ввод и адаптация сотрудника;
-ведение штатного расписания ,отчётность в РПВ для бухгалтера, работа с енбек кз;
-ведение корпоративной культуры (различные мероприятия ,организация тимбилдингов и корпоративов);
-проведение выходного интервью;
-введение систем мотиваций в отделы;
-ведение КДП;