Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор кандидатов на открытые вакансии компании (двух ресторанов), проведение собеседований.
• Анализ рынка труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой.
• Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу, создание кадрового резерва.
• Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе.

Требования:

• Опыт работы на подобной позиции не менее 3-х лет.
• Знание методов поиска‚ отбора и оценки персонала.
• Стрессоустойчивость и активность.
• Высокие коммуникативные навыки и умение работать с людьми.
• Лидерские качества и нацеленность на результат.
• Опыт работы в ресторанном бизнесе и сфере развлечений приветствуется!

Условия:

• Заработная плата 70000 руб (на руки)
• Место работы на территории ресторана.
• График работы 5/2, с 11.00 до 19.00
• Бесплатное корпоративное питание
• Система лояльности для сотрудников компании

*Не является публичной офертой

Если Ваше резюме просмотрено, но Вы не получили ответа, возможно, что Ваше резюме направлено на рассмотрение непосредственного руководителя или Ваше резюме не прошло первичный отбор, но оставлено в резерве.