Ростелеком в поисках Специалиста по маркетингу в сфере подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование входящего потока кандидатов;
- Медиапланирование, анализ эффективности рекламных источников, выработка мероприятий для повышения их результативности;
- Самостоятельный запуск рекламных кампаний (онлайн и оффлайн)
- Работа с рекламными кампаниями в digital-каналах (запуск, корректировка, контроль, анализ)
- Поиск новых рекламных источников для целей подбора персонала
- Поддержка и наполнение контентом лендинга подбора (на Tilda)
- Взаимодействие с маркетинг-провайдерами, запуск рекламных кампаний через провайдеров, анализ и контроль их работы;
- Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.
Что мы от вас ожидаем:
- Опыт в digital-маркетинге от 1 года;
- Знание digital каналов для привлечения для целей подбора персонала;
- Знание ключевых метрик эффективности рекламных кампаний, опыт использования данных Google Analytics и Яндекс Метрики;
- Опыт проведения рекламных кампаний с использованием контекстной и таргетированной рекламы;
- Опыт работы с социальными сетями, подготовки контента;
- Навыки медиапланирования;
- Опыт в HR-маркетинге необязателен, но будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Удобный график работы (возможен гибрид, удаленка);
- Неограниченные возможности для обучения: профильные курсы, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
- Медстраховка после испытательного срока (возможность пользоваться сервисом телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха;
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт.