Python-разработчик

Наш продукт – это чат-бот 0 линии сопровождения, который автоматизирует клиентскую и техническую поддержку по централизованным DevOps-инструментам банка.

Наша небольшая команда создает продукт, начиная с исследования идей, разработки документации, написания и оптимизации кода и заканчиваем релизами и поддержкой текущих версий на ПРОМ-е.

Мы только завершили разработку MVP и получили одобрение на развитие продукта дальше. Задач много, поэтому мы в поисках опытного специалиста, который хочет и умеет быстро и качественно разбираться в новых для себя задачах и технологиях, имеет опыт построения продукта с нуля, умеет проектировать микросервисы и оптимизировать код, а так же философски относится к процессам в больших компаниях.

Обязанности

• Поддержка генерации и отбора идей, оценка трудоемкости
• Формирование бэклога задач: определение стратегии развития системы, принятие решений о приоритетах разработки
• Прямое участие в планировании и приоритизации задач
• Детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (в том числе API)
• Разработка программного продукта, внесение изменений в код
• Разработка автоматических модульных тестов
• Выполнение code review
• Устранение дефектов, тех.долга
• Анализ и исправление инцидентов в рамках 3-й линии поддержки
• Наставничество
• Поддержка CI.

Требования

• Опыт разработки ПО на Python v.3+ от 3-х лет
• Знания и умения проектирования архитектуры, базы данных, архитектуры таблиц
• Знание/практический опыт использования архитектурного подхода DDD;
• Хорошее знание Gitflow;
• Уверенные знания Linux на уровне пользователя
• Понимание моделей архитектуры и популярных паттернов разработки
• Аналитические способности и умение решать сложные задачи, работа с бизнес требованиями
• Опыт командной разработки с применением практик DevOps
• Опыт работы с Docker, Kubernetes
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение оценивать сроки выполнения задач и выдерживать их
• Желание развиваться и совершенствовать свои лидерские навыки.

Условия

• Офис БЦ «Даниловский форт» (м.Нагатинская, м.Тульская);
• График с гибким началом рабочего дня;
• График 5/2, возможен гибридный формат работы;
• Отсутствие строго дресс-кода;
• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников;
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• Официальное оформление с первого дня;
• Корпоративный спортзал;
• Скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы.