Компания DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Мы производим серверное и сетевое оборудование, системы хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений.

Вся наша работа держится на трёх DатаКитах: экспертизе команды, ориентации на востребованные технологии и поиске новых возможностей для развития. Мы ищем в команду людей, которые не только подходят под наши ценности, но и разделяют их.

За 2023 год мы выросли более чем в пять раз и не планируем на этом останавливаться! Поэтому приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию CPO (Chief Product Officer)

Чем предстоит заниматься:

Формирование и реализация продуктовой стратегии в рамках стратегии компании;
Составление RoadMap (плана действий) и проведение экономических расчетов;
Выстраивание эффективных процессов создания продуктов и их осуществление: определение шагов и контроля за выполнением задач по созданию продуктов;
Управление продуктовой командой (планирование, постановка целей, мотивация, контроль);
Контроль за достижением метрик и ключевых показателей продукта, отслеживание влияния продуктов на бизнес метрики;
Организация процессов сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации, в т.ч. проведение исследований (аналитические, опросы);
Обеспечение коммуникации, постановка и контроль задач, помощь и оперативное взаимодействие с другими подразделениями.

Требования:

Опыт создания/управления ИТ-продуктами hardware в B2B сегменте;
Аналогичный опыт от 3х лет на должности CPO или Product owner;
Понимание всех этапов разработки продукта;
Умение определять видение продуктов, входящих в портфель, их развитие и стратегию реализации;
Опыт участия или разработки продуктовой стратегии и ее защиты перед бизнесом;
Опыт управления продуктовой командой;
Умение выстраивать взаимодействие с командой и другими подразделениями компании.

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:

оформление по ТК РФ и белая ЗП;
ДМС после испытательного срока;
все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

2. Профессиональное развитие:

обучение за счёт компании;
возможность горизонтального и вертикального роста;
команда, которая готова делиться опытом.

3.. Также у нас:

активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
компенсация спорта и связи;
комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

Как выглядит процесс найма:

Интервью с менеджером по персоналу;
Видеоинтервью с руководителем;
Очное интервью с руководителем в офисе компании.

Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!