Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Coral Fashion Group — российский производитель одежды, владеющий и управляющий брендами NOT TODAY, NAKAMA и HONEY Studio.
Вы наверняка видели наши товары на маркетплейсах, но что еще вероятнее - вы видели их в популярных тиктоках. Футболочки Daddy, Hellfire Club - товары, позволяющие попадать в рекомендации контенту множеству блогеров и простых покупателей. Так что продвигать нужно уже популярный продукт.
Так вот, сейчас мы ищем в команду нового игрока "Influence manager / Менеджера по работе с блогерами".
Что мы ожидаем от кандидата:
На какие задачи мы нанимаем:
Что мы предлагаем:
Пожалуйста, пишите сопроводительные и присылайте свои кейсы)
Адрес
Воронеж, проспект Революции, 39
Контактная информация
Вакансия опубликована 23.05.2024 в г. Воронеж.
Похожие вакансии
от 50 000 до 80 000 ₽
Пермь
Полный день
Shift-Technologies — профессиональный учебный центр информационных технологий, который работает в сфере корпоративного обучения с 2017 года. Мы специализируемся на обучении IT-специалистов крупных компаний по всей России, занимаемся разработкой программного обеспечения, готовим специалистов высокого класса к реальной практической работе...
2 июля
от 50 000 до 200 000 ₽
Уфа
Полный день
Мы - компания ЭЦ-Гейминг, занимаемся разработкой компьютерных, мобильных и браузерных игр как для себя, так и для заказчиков.
Игры для продвижения бренда - не просто тренд, а эффективный маркетинговый инструмент, который решает основные задачи бизнеса. Бренд игры уже давно активно используют известные всем компании, например, Тинькофф и МТС, продвигая свой продукт через...
2 июля
Не указана
Санкт-Петербург
Полный день
Мы ищем коллегу – заботливого Менеджера по персоналу.
Главная ценность NAUMEN — это люди, которые горят идеей и желанием создавать интеллектуальные решения. Открытость и поддержка руководства, разнообразие продуктов и технологий позволяют нам создать комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника. Это подкрепляется...
15 апреля