Трейдинговой компании требуется

Руководитель Фрахтовой службы/ Head of chartering

Цели и задачи позиции:
 Создание службы фрахта, включая формирование команды и выстраивание процессов.
Ключевые обязанности:
 Разработка и реализация стратегии службы фрахта.
 Организация работы фрахтовой службы в компании.
 Коммерческое управление судов
 Заключение договоров морских глубоководных перевозок.
 Аналитика рынка морских перевозок, анализ спроса/предложения, тенденции
ставок.
 Создание и постоянное расширение базы судовладельцев.
 Составление и ведение базы данных по морскому флоту.
 Оперативное взаимодействие с судовладельцами/агентами, осуществление
контроля сталийного времени, проверка СОФ и расчетов демерреджа по
заключенным договорам фрахта.
 Выстраивание эффективного взаимодействия со всеми подразделениями
компании
Образование:
Требования к кандидату:
 Высшее образование.
 Дополнительное образование в области менеджмента будет рассматриваться
как преимущество.
Владение иностранными языками:
 Русский (fluent / professional efficiency)
 Английский (fluent / professional efficiency)
 Other languages is an asset
Профессиональный опыт:
 Глубокое понимание специфики фрахтования и морской логистики, не менее 3х лет опыта работы на управленческих ролях.
 Опыт разработки и реализации стратегии департамента.
 Опыт работы с крупнотоннажными судами (от 25-30 тыс. тонн).
 Опыт ведения переговоров на высшем уровне и выстраивания эффективных
партнерских отношений с клиентами.
 Практический опыт организации глубоководных морских перевозок.
 Знание рынка и наработанные контакты с крупнейшими компаниями -
судовладельцами и операторами флота.
 Опыт ведения переговоров по получению наилучших ставок фрахта,
улучшению специальных условий по перевозкам.
 Знание международного права в части регулирования экспедирования грузов
при выполнении перевозок в международном сообщении.
 Знание правил оформления транспортных документов.
 Уверенные знания Инкотермс, знание линейных условий перевозок, ВЭД.
 Опыт коммерческого управления судами
Лидерские и личностные характеристики:
 Системность, способность успешно управлять организационными изменениями.
 Стратегичность, умение видеть новые возможности. Проактивный подход и ориентация на результат.
 Высокий уровень коммуникационных навыков, способность выстраивать эффективное взаимодействие как внутри компании, так и с внешними партнерами.
 Умение аргументировать свою точку зрения, предупреждать и разрешать конфликтные ситуации, убеждать и оказывать влияние.

Направлять резюме +фото