Бухгалтер по расчету заработной платы

Должностной функционал

Расчёт заработной платы в бюджетной организации (численность не более 200 человек).

Умение осуществлять все виды начислений (отпуск, больничный, премии, пособия, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные, командировки, натуральный доход, исполнительные листы, ГПХ, компенсации и пр.). Отражение в системе, контроль за правильностью и обоснованностью начислений в 1С ЗУП.

Формирование, проверка правильности, контроль своевременности сдачи отчетности по заработной плате в фонды (ФСС, ИФНС, ПФР, статистика, СФР) и иные контролирующие органы, ответы на требования и пр. Отражение обязательств, платёжных поручений по выплате начислений и перечислению налогов по заработной плате.

Взаимоувязка и назначение счетов учета по отражению начислений и удержаний в 1С ЗУП в соответствии с требованиями законодательства РФ и учетной политикой Общества. Настройка перечисления заработной платы по зарплатным проектам (Сберанк).

Выгрузка данных из 1 С ЗУП, аналитика бухгалтерских счетов по расчетам с персоналом по оплате труда, прочим расчетам с учетом КФО. Проверка правильности отражения данных синхронизированных из 1С ЗУП в 1С БУ в части начислений, удержаний и налогов, прочих расчетов.

Опыт в части отсройки в 1С ЗУП резерва по формированию отпусков и премий, контроль за правильностью начислений, инвентаризация резервов.

Подготовка и оформление справок, запрашиваемых работниками. Взаимодействие с работниками организации по вопросам расчета заработной платы и т.п.

Отражение в учете и контроль правильности и обоснованности сумм по расчетам с подотчетными лицами.

Методическая поддержка блока, разработка и актуализация внутренних инструкций и регламентов.

Организация взаимодействия со смежными подразделениями, решение проблемных ситуаций, ответы на запросы, сопровождение внешних проверок.

Постановка технических заданий по внедрению программного продукта 1С ЗУП в Обществе: задания на доработки в 1С, внедрение изменений, контроль выполнения этапов работ по внедрению программного продукта, тестирование результатов.

Требования

• Образование высшее, Опыт работы по специальности от 5-ти лет.
• Глубокое знание законодательства РФ в части, регламентирующей начисление и выплату заработной платы.
• Опыт подготовки внутренних регламентов.
• Уверенное знание предметной области по расчету заработной платы, опыт подготовки и сдача отчетности в Фонды.
• Знание 1С ЗУП, 1С БУ - уверенный пользователь.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С 8.3, Excel, Word, Консультант, ЭДО, Сбис.
• Успешный опыт прохождения аудиторских проверок и общение с фондами.
• Настройка и доработка конфигураций 1С ЗУП под потребности организации;
• Поддержка и развитие системы управления персоналом;
• Участие в процессах тестирования и внедрения изменений в систему.

Личностные качества

• Умение быстро и качественно работать с большими объемами информации.
• Способность выполнять поставленные задачи в сжатые сроки.
• Стрессоустойчивость, системность в работе, умение работать с людьми, нацеленность на результат.
• Умение проводить анализ и оптимизацию процессов, связанных с расчетами по оплате труда и кадровым учетом;
• Навыки работы с базами данных и отчетностью;
• Коммуникабельность и умение работать в команде;
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Личностные характеристики: внимательность, исполнительность, аккуратность.