Добрый день! Мы рады приветствовать вас в Торговом доме «Пораблок»!

Наша компания была основана в 2013 году. С момента открытия мы активно развиваемся и занимаемся производством и поставкой строительных материалов.

За время существования нашей компании мы открыли три офиса продаж в городах Челябинск, Екатеринбург и Тюмень, что позволяет нам бесперебойно поставлять товары по всему Уральскому федеральному округу. В настоящий момент в нашей компании работает 35 человек.

Мы предлагаем нашим клиентам качественные товары напрямую с завода. Наши офисы продаж оснащены шоурумом с широким ассортиментом товаров для строительства тёплого дома, чтобы клиенты (физические или юридические лица) могли в живую ознакомиться с нашей продукцией.

Наша компания заботится о своих клиентах и стремится предоставить им лучший сервис. Мы постоянно работаем над улучшением качества продукции и услуг, а также над расширением ассортимента товаров.

В настоящий момент мы ищем к нам в команду hr-менеджера (менеджера по персоналу) в единственном лице.

Что мы предлагаем:

Интересные задачи, постоянный профессиональный рост;
Возможность карьерного роста до HR BP;
Заработная плата 70 000 руб оклад + премия за успешно реализованные hr-проекты;
Адекватное руководство - бюджет на подбор, отсутствие долгих согласований, отсутствие увольнений или сокращений заработных плат во время карантина и т.д.;
рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00;
оборудованную зону отдыха;
стабильно растущую и прозрачную заработную плату;
возможность карьерного роста;
оборудованное рабочее место с хорошей техникой;
современный, чистый и уютный офис в центре города;
работу в автоматизированных программах;
повышение квалификации за счёт компании;

Предстоящие задачи:

Подбирать персонал (в среднем 3-4 вакансии в месяц);
Адаптировать нанятых сотрудников (в компании система наставничества и книга новичка для ввода в должность);
Вести кадровое делопроизводство (численность 35 человек);
Разрабатывать локально-нормативные акты, регламенты, инструкции;
Работать с мотивацией персонала (материальная и нематериальная мотивация, а также оценка и повышение вовлеченности сотрудников);
Организовывать корпоративы, обучения, поздравления сотрудников с праздниками;
Выполнять иные разовые поручения руководства

Кого мы видим на этой должности:

Имеете опыт успешной работы hr-менеджером от 1 года;
Имеете хотя бы минимальный опыт в 1С;
Умеете и любите автоматизировать и упрощать;
Не видите свою жизнь без постоянного развития и движения;
Не боитесь задавать вопросы, если что-то не понятно;
Испытываете искреннюю любовь и интерес к своей работе и к людям;
Сопроводительное письмо начнете со слов "Я ваш идеальный кандидат, потому что..."

Вакансия активна до 7 июня

HR менеджер