ОАО «РЖД» – лидер транспортной отрасли в Российской Федерации в настоящее время осуществляет подбор кандидатов для укомплектования Службы развития клиентских услуг Дирекции железнодорожных вокзалов.

Обязанности:

организация работы сферы гостеприимства на объектах Дирекции;
актуализация технологии продвижения и продаж услуг сферы гостеприимства Дирекции, организация онлайн-продаж;
аналитика финансовых показателей работы проекта;
повышение дополнительных продаж, увеличение среднего чека;
подготовка и реализация мероприятий по повышению рентабельности сервисов/услуг, предоставляемых на железнодорожных вокзалах РФ;
формирование и контроль исполнения коммерческого плана в разрезе объектов и услуг;
формирование отчетности в рамках мониторинга проектов;
контроль соблюдения утвержденных доходных параметров и лимитов затрат;
разработка внутренних локально-нормативных актов;
взаимодействие и привлечение ивент-агентств;
анализ конкурентного окружения;
обучение персонала методам управления продажами, поведением гостя и т.д.;
взаимодействие с региональными подразделениями в части анализа данных и сбора требуемой для работы информации;
организация взаимодействия с причастными службами в части реализации технологии оказания услуг гостиничного комплекса Дирекции.

Требования:

опыт развития вверенного проекта;
опыт работы в сфере гостеприимства;
опыт работы с базами данных;
навыки создания презентаций;
грамотная устная и письменная речь;

Условия:

стабильная работа в государственной компании;
полный рабочий день, 5/2;
стабильная заработная плата;
четкое соблюдение ТК РФ, большие социальные гарантии;
офис на ст.м. Римская;

Социальный пакет:

добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в рамках корпоративной программы диспансеризации);
компенсируемый проезд на поездах дальнего следования по территории РФ 1 раз в год;
бесплатный проезд в пригородном сообщении (от места жительства до места работы);
материальная помощь к отпуску (1 раз в год);
частичная компенсация затрат на фитнес;
выплата аванса, заработной платы в четко установленные сроки;
санаторно-курортное лечение, в том числе для детей/иждивенцев;
возможность профессионального развития;
корпоративная пенсионная программа и др.

Проектный менеджер (сфера гостеприимства)