Менеджер по маркетингу и PR (топ-3 EdTech в сегменте ЕГЭ)

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

• Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ;
• Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования;
• Более 115.000 выпускников по всей стране;
• NPS наших продуктов 9,3/10;
• 800+ человек команда по всей стране;
• 1.000+ амбассадоров и фанатов бренда.

Твоя главная задача на должности – подружить ЕГЭLand с ключевыми СМИ и медиа и помочь сформировать сильный бренд не только самой онлайн-школы, но и наших экспертов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ НА 6 МЕСЯЦЕВ:

• Установить контакты минимум с 10 релевантными СМИ;

• Сформировать картотеку спикеров внутри компании;

• Написать и выпустить не менее 30 экспертных материалов.

КАКИЕ ЗАДАЧИ БУДУТ СТОЯТЬ ПЕРЕД ТОБОЙ:

• Находить релевантные СМИ, паблики, медиа, устанавливать с ними контакт и поддерживать отношения на взаимовыгодных условиях;
• Писать статьи самостоятельно или с участием экспертов внутри компании, проверять тексты на грамотность, логику и актуальность тематики;
• Обрабатывать входящие вопросы от СМИ, распределять их между ответственными экспертами внутри компании, контролировать сроки предоставления комментариев;
• Собирать и управлять проектными командами, повышать эффективность внутрикомандного взаимодействия и следить за соблюдением тайминга реализации проекта и его ключевыми показателями..

МЫ ТОЧНО СРАБОТАЕМСЯ С ТОБОЙ, ЕСЛИ:

• Ты имеешь опыт работы на позиции PR-менеджера не менее 1 года и уже обзавелся ценными контактами с журналистами и СМИ;
• Ты знаешь, как и с какими темами заходить к СМИ, чтобы получить бесплатные размещения интересные компании и аудитории;
• Ты интересуешься темой традиционного и онлайн-образования, подростковой психологии, методики обучения или хотел(а) бы разобраться в них;
• Ты умеешь создавать интересные и грамотные тексты, знаешь, как удерживать внимание читателя и любишь экспериментировать с форматами, находить новые сюжетные и структурные решения;
• Умеешь сам ставить себе задачи, находить команду и не ждёшь постановки задач от руководства, а сам направляешь нас к принятию решений.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ ВЗАМЕН:

• Люди: ты будешь работать с командой, которая с таким же "огоньком" и ценностью относятся ко всему, что мы делаем;

• Мобильность: мы даем возможность работать из любой точки мира в удаленном формате;

• Деньги: у нас конкурентная ЗП, на которую ты можешь влиять и увеличивать свою мотивацию. Мы ценим сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряем;

• Развитие: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост твоих компетенций, регулярные обучения и возможность на нетворкинг с топовыми спецами в твоей нише;

• Свобода: у нас есть возможность предоставлять бюджет для использования абсолютно любых методов работы. У нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры – с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;

• Работа с уникальным продуктом: наш продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;

• Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. В компании корпоративная культура "Успеха", где мы говорим на «ты», ценим скорость, креативность, цифры, статистику и аргументированные подходы;

• Развитие: в 2024 году мы инвестируем в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру 10 000 000 рублей.

Это будет увлекательный, насыщенный на события и челленджи опыт. Если ты креативный, смелый и ответственный, не боишься вызовов и готов к новому захватывающему этапу в своей карьере, предлагаем пройти этот путь с нами. Сопроводительное письмо с твоими результатами будет преимуществом)