Продакт-менеджер/Категорийный менеджер

КОМПАНИЯ ООО «БИНОВИ» , работает на рынке расходных медицинских и косметологических материалов уже более 20 лет. За это время мы успели заработать репутацию надежного поставщика, наладить сотрудничество с мировыми производителями расходных материалов и построить доверительные отношения с нашими клиентами.

РАБОТА СТРОГО В ОФИСЕ, УДАЛЕННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ!

Задачи:

• Управление всеми процессами, связанными с продуктовым направлением: исследованиями аналогов и тенденций рынка, разработками и модификациями продуктов, продвижением своего продуктового направления на рынке совместно с бренд-менеджером;
• Анализ развития продуктови изменение продуктовых метрик: объемов продаж. рентабельности, оборачиваемости, сервисных обращений, возвратов;
• Запрашивать, получать и анализировать информацию от отделов продаж, маркетинга, дистрибьютеров с целью получения сведений о тенденциях и потребностях рынка, ошибках и неисправностях продуктов, действиях конкурентов в рамках продуктового направления;
• Разрабатывать стратегии маркетинга, прогнозировать прибыльность продуктов и и продуктового направления, окупаемость разработок/модификаций, совместно с отделами маркетинга и продаж планировать продвижение и продажи;
• Отслеживать ассортимент, технологии и функциональные возможности продуктов конкурентов;
• Определять для специалистов по маркетингу и продажам каналы сбыта, условия продаж, новые сферы применения продукиов своей группы;
• Совместно с отделом продаж разрабатывать стратегию и тактику вывода новых продуктов на рынок, продаж, ценообразования;
• Координировать работу своей команды маркетинга, контролировать трекинги разработок продуктов, процесс обучения и консультирования клиентов, дилеров и дистрибьютеров;
• Проводить исследования емкости потенциальных рынков, изучать потребности клиентов и пользователей, отслеживает инновации и лучшие практики в своей продуктовой области, оценивать возможности и риски на потенциальных и охваченных рынках;
• Учавствовать в формировании технических требований и технических заданий на разработку, и модификацию продуктов, составлять требования, предъявляемые к разрабатываемым продуктам;
• Осуществлять приемку результатов разработки, контролировать процесс устранения несоответствий, обнаруженных в процессе разработки;
• Контролировать жизненый цикл каждого своего продукта, проводить своевременное обновление продуктов, обеспечивать непрерывное совершенствование продуктов;
• Оценивать экономическую эффективность продуктоввого направления, своевременно выводить из ассортимента невостребованные и устаревшие продукты;
• Проводить адаптацию эксплуатационных характеристик продуктов с учетом технических и других региональных стандартов, национально-культурных особенностей рынков присутствия;
• Управление ассортиментной матрицей по согласованным категориям товаров в соответствии с утвержденной стратегией развития;
• Сегментация рынка, каналов сбыта;
• Составление roadmap;
• Составление портретов и потребностей целевой аудитории;
• Тестирование гипотез;
• CustDev.

• Высшее профессиональное образование в области маркетинга (будет преимуществом);
• Опыт работы от 2-х лет продакт-менеджером (полный цикл запуска продукта/категории);
• Понимание терминоа TAM, SAM, SOM;
• Определение целевой аудитории продуктов и изучение потребностей пользователей через интервью, опросы и анализ проведения на сайте и в приложении;
• Желание расти и развиваться в сфере маркетинга;
• Личные качества - внимательность, коммуникабельность, умение работать в команде, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности.

У Нас вы получите:

• Работу в крупной стабильной компании с хорошей репутацией;
• Профессиональный рост;
• Стабильный доход.

Мы предлагаем:

• Работу в комфортном современном офисе в локации м. Парнас;
• Рабочий день с 9.00 до 17.00, выходные - суббота и воскресенье;
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня;
• ДМС после года работы в компании;
• Яркая корпоративная жизнь – (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги);
• Дружный коллектив, который участвует в адаптации нового сотрудника - помогает в изучении ассортимента и бизнес-процессов.