Специалист по подбору персонала (кадровик)

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

БРЛ

г. Ишимбай

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Организация приглашает соискателей на должность "Специалист по подбору персонала (кадровик)" в офис г. Ишимбай.

Обязанности:

  • подбор и поиск персонала;
  • организация работы по размещению вакансий на специализированных сайтах;
  • проведение собеседований и оценка кандидатов;
  • разработка должностных инструкций;
  • сбор и проверка личных документов работников, оформление кадровых документов (прием, перевод, увольнение, отпуск(все виды), листки нетрудоспособности, командировки и пр);
  • подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений о работниках;
  • учет и хранение трудовых книжек;
  • подготовка и сдача отчетов;
  • доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов компании;
  • ведение учета рабочего времени работников;
  • работа в программе 1С;
  • ведение штатного расписания;
  • ведение графика отпусков, контроль его соблюдения;
  • -ведение воинского учета.
Требования:
  • высшее образование;
  • работа в программе 1С;
  • знание основ трудового законодательства и иных актов;
  • опыт работы по профессии от 3х лет;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • грамотная речь, коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость.
Условия:
  • ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице;
  • зарплата по результатам собеседования;
  • официальное трудоустройство;
  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • испытательный срок - 3 месяца;
  • комфортный офис, дружный коллектив.

Контактная информация

БРЛ

Сайт: tkbrl.ru

Почта: reftrans2@bk.ru

Вакансия опубликована 24.05.2024 в г. Ишимбай.

Похожие вакансии

#

Ишимбай

Полный день

Подробное описание

18 декабря

#

Ишимбай

Полный день

Подробное описание

7 августа

#

Ишимбай

Полный день

Подробное описание

12 июня