Обязанности:

подбор специалистов и сотрудников нужных профессий, специальностей и обладающих необходимой степенью квалификации;
проведение тестирований, собеседований и других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества кандидатов, претендующих на вакантные должности и персонала, осуществляющего свои обязанности;
организация действий и мероприятий по введению новых сотрудников в должность, помощь в быстрой адаптации для новичков;
организация и курирование работы по обучению, повышению квалификации персонала для развития их профессиональных качеств;
подготовка кадровых перестановок в компании, связанных с осуществлением стратегических решений;
проведение мероприятий по аттестации и оценке качества работы персонала;
коммуникация персонала;
разработка и внедрение корпоративной культуры;
ведение кадрового делопроизводства.

Требования:

высшее профессиональное образование;
опыт работы от 1 года;
ответственность;
коммуникабельность;
стрессоустойчивость;
аналитический склад ума;
умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

заработная плата по результатам собеседования;
работа в офисе;
место работы — г.Тула, ул.9 Мая, д.1

HR менеджер