Привет! Мы - продуктовая MedTech-компания, в которой каждый верит в то, что может сделать медицину более качественной и удобной как для врачей, так и для пациентов.

Что хорошего:

Талантливая, профессиональная, увлеченная команда, высокий уровень профессиональной зрелости, и опыт, которым готовы делиться;
Потрясающий, невероятный и реально классный CEO компании (как основной заказчик), с которым работать одно удовольствие;
Из инструментов для сорсинга есть: hh, habr career, LinkedIn и собственная огрмная база кандидатов. К расширению списка относимся позитивно, готовы внедрять и улучшать.

Из задач:

ИТ рекрутинг 60-70% в зависимости от задач бизнеса (вакансии разные, но в основном: Backend C#, QA auto/manual, Frontend Angular, аналитики, девопсы и т.д.); также в нашу зону ответственности входит компания, которая создает ПО для медицинской техники и непосредственно выпускает эту технику, соответственно иногда бонусом прилетают задачи по рекрутменту Сервисного инженера или менеджера ВЭД;
Адаптация (помощь в автоматизации, любые идеи по соверешенствованию процесса горячо приветствуются);
Мониторинг настроения (держать руку на пульсе всех сотрудников, выявлять боли, оценивать риски увольнений/неудовлетворенностей, предпринимать действия по оздоровлению ситуации совместно с руководителями команд), работа по удержанию, exit интервью;
Задачи по HR бренду;
Организация внутренних оффлайн и онлайн мероприятий (hackathon, meetup, выезды на природу и др)
Частичное ведение кадрового делопроизводство, у нас КЭДО, так что все не так страшно)

Кого мы ищем:

Ищем активного, инициативного и увлеченного;
Важен опыт в ИТ рекрутинге и высокая степень самостоятельности и ответственности. Если у вас есть % закрытий с пассивных источников, вы активно используете 3-5 плагинов для сорсинга, и у вас есть собственный нетворкинг ИТ специалистов, который вы успешно используете для закрытия вакансий — то, что надо!
Важен опыт в перечисленных HR процессах, или понимание/желание ими заниматься.

По условиям:

Конкурентную заработную плату, которую готовы обсудить на собеседовании;
Гибкое время начала рабочего дня;
Формат работы - у нас есть комфортный офис с видом на Неву (ст.м. Петроградская), можно выбрать гибридный формат, рассматриваем кандидатов из СПб или готовых к переезду в Питер;
Официальное трудоустройство, 100% белая заработная плата;
Возможность профессионального роста и развития;
Чай, кофе и настольные игры в рабочих перерывах, корпоративные и командные мероприятия;
Компенсация ДМС, подарки на День Рождения и т.д.

IT HR менеджер