Финуслуги — это маркетплейс, созданный Московской биржей по инициативе Банка России, чтобы сделать банковские и страховые продукты доступными для населения вне зависимости от региона проживания. ЦБ РФ включил Финуслуги в реестр операторов финансовых платформ под №1.

Мы ищем в команду проактивного и самостоятельного Менеджера по подбору персонала (рекрутера).

Ваши обязанности:

Сбор требований, составление профиля должностей;
Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах;
Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;
Проведение первичных интервью и собеседований;
Оценка кандидата на соответствие профилю должности, выявление сильных и слабых сторон претендента;
Организация интервью с руководителями;
Тестирование и принятие решение по финальному кандидату;
Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования;
Информирование кандидатов о результатах собеседования, приглашение на работу;
Интеграция кандидата в компанию;
Взаимодействие с аутсорс-HR и контроль их работы;
Внедрение и развитие HR-процессов;
Ведение базы кандидатов и отчетности.

Требования к кандидату:

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет;
Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры, разработчиков ПО (PHP, JS, Golang) и пр.;
Знание технологий подбора и оценки персонала;
Высокий уровень самоорганизации (удаленная работа);
Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня;
Официальное оформление по ТК РФ;
Высокий уровень ЗП;
Карьерный и материальный рост;
Оплату профессиональной литературы и мероприятий;
Отсутствие излишней бюрократии.

HR - Менеджер по подбору персонала