HR Generalist (HR BP)

Привет! Мы – команда Decart IT

Разрабатывать лучшие инструменты для того, чтобы каждый человек был на своем месте - главная миссия нашей команды!

За годы работы мы выполнили более 200 проектов всех уровней сложности и наработали огромный опыт в сфере веб-разработки, поэтому реализация самых амбициозных it-проектов для нас представляет особенный интерес.

Кто нам нужен в команду?

Сейчас мы в поисках Менеджера по персоналу (HR generalist/ HR BP), который усилит нашу команду и заберет на себя задачи, связанные с поддержанием HR процессов внутри компании.

Какие задачи предстоит выполнять:

• Подбор персонала для наших команд (Например: Recruitment, Sales, Маркетинг, Финансы);
• Отвечать за onboarding и адаптацию своих новичков;
• Координировать процессы приема и увольнения сотрудников;
• Поддерживать корпоративную культуру, развивать HR бренд;
• Управлять вовлеченностью сотрудников;
• Организовать процесс развития и обучения сотрудников (ИПР, 1:1);
• Планировать и организовывать корпоративные мероприятия и teambuildings;
• Проводить аналитику заработных плат;

Мы ищем очень влюбленного в HR сферу коллегу, который поможет нам постоянно улучшать наши процессы, чтобы каждый сотрудник был на своем месте, и получал удовольствие от любимой работы!

Какой опыт и навыки нам важны:

• Опыт работы в роли HRG или HR BP, желательно в IT компании, и с распределенной удаленной командой;
• Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий;
• Опыт в разработке, реализации, поддержке различных HR проектов (ИПР, Корпоративная культура, Внутренние коммуникации, Общие мероприятия внутри команды);
• Умение и любовь анализировать не только цифры, но и процессы;
• Инициативность, творческий подход, поиск "новых" решений;

Что мы предлагаем:

• Оформление в штат по удобному для тебя формату (ТК, ИП, самозанятость);
• Рабочее место там, где тебе удобно и есть стабильное интернет подключение;
• Удаленку, но если ты живешь в Воронеже, будем рады видеть тебя в нашем уютном офисе;
• Отпуск, больничный, все как положено, и еще пересмотр заработной платы ежегодно, оценивая вклад в общее дело и достижения;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративную библиотеку;
• Бесплатный корпоративный английский (не просто "Who is on duty today", а регулярные онлайн сессии с носителем языка!
• Индивидуальный план развития, обучение и менторство от руководителя;
• Стандартный рабочий график 5/2;
• Многообразие задач в разных областях HR

Оставляй отклик, мы будем рады познакомится с тобой!