Привет! У нас в команде появились новые проекты, а следом много вакансий. Мы приглашаем тебя на должность менеджера по подбору персонала.

Мы предлагаем:

Работу в международной динамичной компании и трудоустройство по ТК РФ;
Понятную систему мотивации: оклад (от 40.000 до 50.000) + бонус за каждого трудоустроенного специалиста (от 5000 до 25.000 руб.). Грейдовая система оценки результатов. Выплаты 2 раза в месяц. Реальная з/п от 75.000 т.р. Всегда вовремя!
Оплачиваем больничные и отпуска;
График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00. Суббота, воскресенье и праздники - всегда выходные;
Корпоративную мобильную связь за счёт компании;
Комфортный офис в стиле лофт с кофе машиной, фруктами и зоной отдыха, удобная парковка;
Предоставляем комплексные обеды;
Путешествия каждый год для лучших сотрудников;
В компании есть возможность профессионального и карьерного роста;
Обучение в корпоративном университете, тренинги по подбору и оценке персонала, опытный открытый наставник;
Подарки к дню рождения сотрудника, дарим подарки детям сотрудников, подарки на годовщины работы в компании и много других знаков внимания;
Профессиональную дружелюбную команду: мы помогаем друг другу, поздравляем с успехами, организуем совместный отдых. Мы ходим в театры, играем в боулинг, путешествуем, выезжаем на природу и проводим корпоративы на лучших площадках города;

Кого мы ищем:

Специалиста с опытом подбора (от линейного до ТОП-руководителей);
Человека ориентирующегося на рынке труда, с навыками ведения интервью и оценки персонала;
Самостоятельного, организованного, активного, энергичного и позитивного лидера;
С огромным желанием зарабатывать и совершенствоваться в HR-сфере.

Чем предстоит заниматься:

Точечно подбирать персонал (Краснодар и Воронеж, Казахстан);
Создавать эффективную воронку для привлечения кандидатов;
Мониторить рынок труда, уровень заработных плат;
Анализировать эффективность источников подбора и при необходимости инициировать идеи для привлечения целевых канидатов;
Организовывать и контролировать адаптацию сотрудников;
Поддерживать благоприятный психологический климат в компании.

Менеджер по подбору персонала