Ассистент бренд-менеджера / младший категорийный аналитик

Grow Food – это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы FoodTech проект, который с заботой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей. Также у нас есть сервис "ПриЁм".

Мы яркие и динамичные и много чего успели:

• достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей
• стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов
• расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA
• сформировать команду из более 1500 сотрудников, которые горят своим делом
• запустить сервис "ПриЁм" и сеть собственных кафе Grow Food Daily
• не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа.

Наша миссия

Повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.

Для этого у нас есть:

• собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров
• цифровая логистика с штатом внутренних курьеров
• точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи
• развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд
• креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании.

В связи с ростом бизнеса и расширением штата мы ищем в свою команду Ассистента в отдел управления меню, которому предстоит контролировать показатели и актуальность ассортимента, растить уровень удовлетворенности клиентов нашими готовыми рационами.

Чем предстоит заниматься в данной роли:

1. Вместе с командой аналитиков изучать показатели удовлетворенности клиентов и искать точки роста ассортимента;

2. Обеспечивать своевременный ввод новых блюд в меню, в том числе оформлять карточки номенклатуры и взаимодействовать с командой маркетинга по проведению фотосессий новых блюд;

3. Проводить ротацию ассортимента для улучшения NPS (Индекса лояльности клиента) через вывод невостребованных блюд из ассортимента;

4. Помогать команде с ценообразованием: поддерживать процесс установки цен и НДС на все позиции в меню;

5. Поддерживать актуальность ассортимента через контроль нагрузки собственного производства и контрактных производителей (вместе с командой по развитию контрактных партнеров).

Что необходимо успешному кандидату для старта:

1. Желание работать с едой и стремление сделать продукт лучше, вкуснее, качественнее для клиентов;
2. Самостоятельность и умение найти выход в сложной ситуации;
3. Структурность и умение систематизировать большой объем информации;
4. Опыт работы в категорийном менеджменте и ритейле будет преимуществом, но если опыта нет, то мы готовы обучать с нуля;
5. Приветствуются базовые знания 1С.

Что мы предлагаем:

1. Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост;
2. Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее;
3. Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
4. Возможность работать в гибридном графике, несколько дней удаленно, несколько из офиса в Санкт-Петербурге;
5. Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
6. Обыденно, но факт — у нас белая заработная плата.