В команде Масс подбора открылась новая вакансия. Наша команда знает всё про рекрутмент в массовом сегменте: где искать и как оценивать кандидатов, как помочь бизнесу быть счастливее и идти к своим целям.
На этой роли ты будешь
- отвечать за рекрутмент в выделенном бизнес-сегменте и выстраивать партнерские отношения со всеми уровнями руководителей;
- вести полный цикл рекрутмента на все вакансии от стажеров до руководителей;
- развивать навыки оценки кандидатов и принятия решения у нанимающих менеджеров;
- участвовать в различных проектах: развитие бренда работодателя, стажерские программы, автоматизация процессов рекрутмента, проекты для внутренних кандидатов.
Чего мы ожидаем от кандидатов
- опыта работы в рекрутменте от 1 года;
- опыта работы на стороне компании с прямым взаимодействием с заказчиками, предыдущий опыт в агентстве будет плюсом;
- навыков управления ожиданиями и процессами принятия решений;
- проактивности и стремления предоставлять качественный сервис, нацеленности на сотрудничество и результат;
- желания развития и готовности брать на себя ответственность;
- умения находить общий язык с разными людьми.
На этой роли тебя ждет
- работа в банке, который регулярно входит в топ рейтингов работодателей;
- партнерская работа с выделенным бизнес-сегментом и много самостоятельности;
- удобная автоматизированная система учета и взаимодействия с кандидатами и заказчиками (Хантфлоу);
- команда, которая всегда поможет советом и поддержит;
- возможность развиваться и обучаться как на внутренних, так и на внешних тренингах, а также возможность участвовать в проектах для развития и улучшения наших процессов;
- заработная плата в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров;
- возможность работать удаленно.