Менеджер по работе с клиентами (с перспективами роста)

Добрый день! Меня зовут Ольга, я являюсь менеджером по персоналу ООО «РСК Групп». Для начала расскажу немного о нашей компании.

Группа компаний РСК (Роскрепеж) специализируется на оптовой поставке корпоративным клиентам метизов, профессионального крепежа и расходных материалов, а также оказании таких сопутствующих услуг, как порошковая окраска и изготовление нестандартного крепежа по индивидуальным заказам. Компания работает на рынке с 2010 года и осуществляет снабжение предприятий на территории всей России. Наши представительства и филиалы находятся в 30 городах РФ. В нашем распоряжении находится собственный транспортный парк, складские комплексы (2 из которых находятся в Санкт-Петербурге) и команда профессионалов (индекс закрытия сделки 95,4%).

В связи с увеличением объемов поставок нам требуются менеджеры по работе с клиентами.

Наш идеальный кандидат:

• Активный и целеустремленный;
• Имеет грамотную речь и навыки ведения переговоров;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• Если есть опыт в коммерческих переговорах или продажах, то это станет большим преимуществом!

В Ваши обязанности будет входить:

• Обработка входящих/совершение исходящих звонков по предоставленной теплой базе клиентов;
• Передача полученных заявок в отдел продаж;
• Актуализация информации по текущим клиентам компании;
• Работа с электронной почтой и CRM-системой.

Какие возможности Вам даст работа в нашей компании:

1. Заработную плату, состоящую из фиксированного оклада + KPI. Совокупный доход уже на первых этапах составит от 50 000 рублей на руки гарантирован! Возможно зарабатывать больше, доход не ограничивается! ✅
2. Современный комфортный open space офис с удобным расположением около станции метро «Московские ворота». ✅
3. Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье – выходные дни. Наши сотрудники никогда не задерживаются, поэтому вечером Вы сможете уделить время для своего хобби или провести его с близкими. ✅
4. Соблюдение всех социальных гарантий, оплата больничных, ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 28 дней в году;
5. Лояльную кадровую политику. Мы стараемся сделать всё возможное, чтобы Ваша работа была в удовольствие! Для нас главное – результат. ✅
6. Возможность профессионального роста. Политика компании направлена на развитие собственных сотрудников, начиная от операторов вплоть до менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Каждый 3 менеджер по работе с клиентами становится специалистом коммерческого отдела с з/п до 450к (срок перехода от 3 месяцев). ✅
7. Эффективную систему онбординга в компании. В отличие от других компаний мы никогда не отказываем менеджерам в помощи! Для этого мы организовали подробную программу обучения и наставничество самого руководителя, являющегося экспертом в своей области. ✅
8. Активная корпоративная жизнь (кемпинги, рафтинг, квесты, офисные игры), подарки сотрудникам и приятные доп. бонусы за классные результаты. ✅
9. Возможность «прокачать» свои навыки на тренингах профессионального роста. ✅

А еще дополнительные бонусы: у нас нет обязательного дресс-кода, отсутствует бюрократия, мы "ЗА" общение в свободной форме без жестких скриптов, зарплата всегда в срок и без задержек, классный коллектив и уютный офис с теплой дружелюбной атмосферой))

Успейте стать частью нашей команды!