Интернет-маркетолог

Быстрые отчеты - аккредитованная IT компания. Мы создаем программные продукты для генерации отчетов из любых баз данных в любые форматы с 1998 года. На Российском рынке наши продукты не имеют аналогов, поэтому лежат в основе импортозамещения зарубежных решений.

В ближайшие месяцы у нас запланирован запуск нового сайта и мы ищем опытного интернет-маркетолога для настройки рекламы, увеличения трафика и повышения конверсий.

Обязанности:

• Увеличение трафика, повышение конверсии веб-сайтов.
• Отслеживание эффективности маркетинговых каналов, сбор аналитики.
• Поисковая оптимизация.
• Настройка интернет-рекламы.
• Ведение аналитики и отчетности по результатам.
• Составление требований для копирайтеров, дизайнеров, программистов.
• Взаимодействие с подрядчиками (агентство, переводчики, дизайнеры).
• Правки в существующие активности в соответствии с обновлениями законодательства в области обработки персональных данных.

• Опыт использования инструментария интернет-маркетинга: Яндекс Директ, Яндекс Метрика, Google Analytics, Google AdWords.
• Знание и понимание основ интернет-маркетинга (каналы, воронки и т.п.).
• Практический опыт продвижения в Яндекс и Google. Другие поисковые движки (Bing) будет преимуществом.
• Опыт запуска и настройки рекламных кампаний в интернет.

• Обязательно подтверждение опыта кейсом с показателями (какие проекты были в работе, каких результатов удалось достигнуть).

• Работа в перспективном направлении: на Российском рынке наши продукты не имеют аналогов, лежат в основе импортозамещения зарубежных решений, таких как SAP Crystal Reports, Telerik, Devexpress и других.
• Надежная компания: 25 лет на рынке, имеем действующую IT аккредитацию.
• Оформляем по ТК с первого дня, прозрачная система оплаты, оклад+премия, оплачиваемые отпуска, годовые премии, индексация.
• Возможна работа неполный рабочий день, удалённо или в гибридном формате.
• График 5/2, с 9:00-18:00. Возможность гибкого начала рабочего дня.
• Корпоративная культура: онбординг, спортивные мероприятия, онлайн-игры, митапы.
• Рост сотрудников: полная или частичная компенсация курсов, книг, оборудования. Проводим обучения внутри отделов, формируем кадровый резерв.

Подробнее о вакансии расскажет HR-менеджер, который свяжется с вами после отклика.