Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в сфере массового подбора персонала в строительстве от 1 года
• Обладание техниками переговоров, убеждения
• Знание техник и методик подбора персонала, умение пользоваться сайтами, пабликами, прочими ресурсами для поиска персонала;
• Профессиональное образование;
• Отбор откликов и проведение первичных телефонных интервью
• Проведение собеседований с кандидатами
• Формирование кадрового резерва
• Умение анализировать полученные данные и выстраивать дальнейшую работу
• Разбор откликов со всех площадок
• Анкетирование и тестирование кандидатов
• Наведение справок по кандидатам с прошлых мест работы
• Адаптация сотрудников

Кого мы не готовы видеть в своей команде:

• Жалуетесь, а не предлагаете пути решения возникающих проблем
• Не умеете планировать
• Не укладываетесь в сроки и не соблюдаете дедлайны

Мы предлагаем:

• Работу в перспективной, динамично развивающейся компании
• Заработная плата без задержек оклад от 70 000 рублей испытательный срок
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
• Официальное оформление с первого дня
• Условия для профессионального развития и карьерного роста