Мы в поисках HR, который позаботится о команде из 30 единомышленников — подбор, онбординг, обучение, развитие, внутренние коммуникации и корпоративная культура. Пригодится образование в области управления персоналом, менеджмента и психологии.

Сейчас функции HR выполняет генеральный директор — мы большое внимание уделяем счастью и комфорту команды. У нас уже выстроены HR-процессы, но мы хотим, чтобы HR менеджер взглянул на них со стороны своего опыта и сделал еще круче. Мы открыты новым идеям.

Чем предстоит заниматься:

Поиск новых сотрудников для 2 офисов – Москва и Санкт-Петербург (возможно привлечение внештатного рекрутера);
Онбординг и адаптация новых сотрудников;
Организация корпоративного спорта: аренда площадки, коммуникация с тренерами, анонсы в чатах;
Подготовка и проведение бизнес-завтраков, смарт-часов, welcome meeting – техническая организация мероприятия.
Проведение опросов среди сотрудников, ведение внутреннего дайджеста;
Организация performance review - cоздание планов развития сотрудников, контроль его реализации;
Подготовка командообразующих мероприятий для команды;
Сопровождение кадрового администрирования – подготовка и передача документов бухгалтеру по приему, отпускам, отгулам, увольнениям, командировкам;

Условия:

занятость 40 часов в неделю, возможен гибридный график;
испытательный срок 2 месяца;
дружная молодая команда единомышленников, которые горят своим делом;
возможности для роста и обучения;
красивый видовой офис в центре (10 мин от метро Московские ворота)

Основным направлением деятельности компании являются внутрикорпоративные и маркетинговые мероприятия для крупных российских и международных компаний.

HR менеджер | HR BP