Менеджер продукта/Продуктолог/Менеджер проектов

LITTLE STREET — это команда единомышленников, искренний сервис, собственное производство, а главное мы любим то, что делаем!
Мы производим качественную, безопасную и стильную мебель для детей. Сейчас активно растем, поэтому ищем человека, который будет контролировать отдел разработки продукта на всех этапах.

Задачи:

• Работать в полном цикле развития продукта;
• Определять целевые метрики направления, постоянно их отслеживать и анализировать;
• Генерировать гипотезы для снижения затрат бизнеса, проверять их и внедрять.
• Исследовать пользовательское поведение, проведение сегментации пользователей и выявление ключевых трендов и паттернов в рынке детской мебели совместно с маркетологом.
• Анализировать конкурентов по продукту в мебельной индустрии.
• Управлять бэклогом продуктовой команды разработки и взаимодействовать со смежными отделами, а также налаживать коммуникацию между ними.
• Если коротко, то нужно знать спрос и вывести продукт на рынок детской мебели, за который вас будут любить, а также контролировать сроки реализации.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет, желательно в мебельной индустрии.
• Развитые навыки коммуникации, способность работать в команде и управлять множеством заинтересованных сторон;
• Умение создавать структурированные ТЗ.
• Умение пользоваться 1С, Яндекс метрикой.
• Продвинутый уровень Excel, мы любим таблички.
• Аналитическое мышление и способность преобразовывать данные в понятные и информативные отчеты.
• Уверенность, инициативность, умение брать на себя ответственность и самостоятельно выстроить свою работу.
• Понимание и уместное использование в продуктовой работе инструментов/фреймворков: например, User story/Product Hypothesis/JTBD, CJM, приоритизация скоупа и правила формирования MVP, RICE/ICE, Agile principles, Scrum /Kanban.

Условия:

• Работа в стильном Loft-офисе (м. Бауманская/Электрозаводская).
• График работы 5/2. Готовы рассмотреть гибрид.
• Уровень дохода и варианты системы оплаты труда обсуждаются в результате переговоров.
• ДМС, насыщенная корпоративная культура, молодой коллектив со здоровой атмосферой внутри.
• Предоставляются хорошие скидки для сотрудников на всю продукцию компании;
• Мы не любим бюрократию, но стремимся к порядку в работе. Решения принимаем быстро и всегда готовы к переменам.