Обязанности:

осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений на открытые вакансии в СМИ и интернет-ресурсе, работа с электронными базами резюме, работными сайтами, проведение телефонных и личных собеседований; формирование офферов, сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
еженедельная аналитика и отчетность по закрытию вакансий;
анализ эффективности источников поиска персонала, поиск новых альтернативных источников;
взаимодействие с заказчиками (руководители структурных подразделений предприятия).

Требования:

Условия:

Специалист по подбору персонала/рекрутер