HR-менеджер / HR-generalist

В компанию по производству и реализации светотехнической продукции открыта вакансия HRD.

1. Стратегия развития HR бренда:

• Разработка стратегии по подбору и сохранению персонала, оценка, формирование бренда работодателя;
• Разработка и поддержание корпоративных ценностей и культуры;
• Разработка стратегий по развитию планов подбора;
• Выбор и применение технологий для автоматизации и ускорения HR-процессов.

2. Подбор персонала:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых должностей);
• Составление профиля должности для вакантных позиций;

3. Адаптация и Развитие:

• Организация работы с персоналом, нахождение путей решения конфликтных ситуаций;
• Формирование кадрового резерва на всех позициях компании;
• Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников;

4. Эффективность персонала

• Работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;
• Формирование отчетности по запросу руководителя;
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников;
• Участие в принятии решений совместно с руководителями структурных подразделений по вопросам найма, перевода, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.

Чего мы ждем от кандидата:

- практический опыт ведения кадрового делопроизводства;

- релевантный опыт работы в производственной/торговой компании с численностью не менее 70 шт.ед;

- опыт разработки и внедрения систем управления персоналом;

- знание современных технологий в области подбора, адаптации, оценки и обучения персонала;

- сильные организаторские, аналитические и коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.

Мы готовы предложить:

- ЗП от 80 000 руб (оговаривается с успешным кандидатом)

- Комфортный офис с собственной парковкой (ул. Шевченко 51/3)

- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00

- Трудоустройство по ТК РФ