Project manager (digital агентство)

Привет!

Сейчас мы расширяемся, поэтому ищем проджекта в отдел трафика, который владеет инструментами digital продвижения на продвинутом уровне.

Hola Agency – digital агентство, на рынке более 7 лет, мы предоставляем полный спектр маркетинговых услуг для B2B сектора. SMM, таргетированная и контекстная реклама, influence-маркетинг, e-mail маркетинг, продвижение на маркетплейсах.
На данный момент ведем 20 проектов. Среди наших клиентов такие бренды, как: Tom Tailor, федеральная сеть детской одежды BebaKids, сеть женской одежды M.Reason, Маленькая Леди, Mysa и другие.

Ты будешь управлять командой таргетологов, контекстологов и e-mail маркетологов, разрабатывать планы запусков проектов, рассчитывать медиапланы, достигать поставленных KPI.

• Определение KPI и рекламных инструментов с учетом целей клиента, подготовка и реализация маркетинговых стратегий для текущих и новых клиентов;
• Анализ состояния проектов и влияние на результаты: выполнение плановых показателей, реализация бюджета, корректировка стратегических и тактических действий команды;
• Участие в Presale, расчеты медиапланов, в том числе для тендеров;
• Подготовка отчетов для клиентов по результатам работ;
• Участие в переговорах с клиентами;

Ты подойдешь если:

• Есть опыт работы на позиции project manager / интернет-маркетолог в рекламном агентстве от 1 года и имеешь реальные кейсы роста показателей с применением нескольких инструментов продвижения;
• Имеешь практический опыт настройки рекламных кампаний на площадках: Яндекс.Директ, Vk.com , TG ADS, Яндекс.Промостраницы, TelegaIN — самостоятельно или с помощью специалистов по направлениям;
• Уверенно владеешь системами аналитики: Яндекс.Метрика, Calltouch, Comagic, Roistat и т.д.;
• Продвинутый уровень Excel (Формулы, ВПР, сводные таблицы) — любишь и уважаешь таблицы;
• Можешь рассчитать медиаплан для различных рекламных платформ;

Что ждет тебя в Hola:

• Доход будет складываться из оклада + KPI — от 80 до 120 тыс. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании;

• Гибридный формат работы 5/2, 2-3 дня офис;

• Удобное время начала рабочего дня ( с 9:00 до 11:00);

• Офис на набережной м.Павелецкая, у нас отсутствует дресс-код, мы поддерживаем неформальную обстановку и общаемся на равных;

• Договор по сз / ип;

• Обучение и наставничество: плавное введение в должность;

• Возможность развития и роста: все наши сотрудники выросли внутри компании.