Middle Java developer

Ищем в команду бэкенд разработчика. Предстоит работа по развитию серверной части высоконагруженной 24/7 business-critical системы банка.

Система автоматизирует работу кассовых центров, инкассаторов, управляет потоками наличности и ценностей (рубли, валюта, слитки, монеты из драг. металлов),

решает задачи оптимизации ликвидности, интегрирована с большим количеством систем банка, при этом является одной из основных.

Обязанности:

• разработка бэкенда для нового микросервисного приложения и существующего монолита
• участие в задачах по переводу приложения на более современный стек
• написание unit-тестов
• применять в работе принципы SOLID, DRY, KISS
• code review
• работа в команде в формате Scrum

Задачи:

• технологические, при разработке и внедрении нового микросервисного приложения и при изменении стека в существующем монолите
• бизнес-задачи, продукт очень активно развивается
• новые интеграции

В перспективе:

• ведение major-задач: оценка, проработка архитектуры решения, декомпозиция, планирование разработки (сроки, участники), доведение до внедрения в продакшн

Что ждём от кандидата:

• хорошее знание Java 8+, Spring, SpringBoot, JUnit/TestNG, Hibernate
• имеете опыт работы с maven, git, контейнеризированными приложениями
• SQL - пишете запросы, можете спроектировать модель данных
• имеете технологический кругозор, т.е. для вас в следующем списке хотя бы несколько вещей не просто знакомые слова: REST, Webservices, Kafka, MQ брокеры (IBM Websphere MQ, ActiveMQ, RabbitMQ), кэши (Redis, Ignite), k8s, Istio, Jenkins, СУБД Oracle, PostgreSQL, GoldenGate, nginx... Или их аналоги/альтернативы.

Будет плюсом, если Вы:

• имеете опыт работы с системами оркестрации контейнеров и Service Mesh (Docker/Podman, K8s, OpenShift, Istio)
• знакомы с J2EE, серверами приложений (Websphere, Wildfly и т.п.)
• имеете опыт работы с БД Oracle (19)
• знаете ReactJS
• имеете опыт в DevOps

Условия:

• гибкий график работы, возможно полная удаленка
• уровень заработной платы, который зависит от ваших технических знаний и навыков, состоит из оклада и годового премирования
• бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность самостоятельного выбора необходимых технологий
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.)
• свободный dress code.