Ищем опытного и вдохновленного Руководителя подбора и адаптации персонала, готового стать движущей силой нашей косметической компании. Примите вызов и воплотите свои идеи в реальность, привлекая лучших специалистов в нашу команду.

Мы предлагаем:

Официальную заработную плату + ежеквартальные премии по результатам работы;
ДМС, страховка от несчастного случая.
Программу поддержки сотрудников(бесплатные консультации с психологом, юристом и финансистом, специалист по ЗОЖ, онлайн фитнес тренер и йога в офисе)
Возможность работать гибридным графиком (3 дня офис и 2 дня удаленно)
Гибкое начало дня, график работы 5/2
Отличные возможности профессионального роста и развития;
Внутреннее и внешнее индивидуальное обучение;
Компенсацию питания - 2000 руб. в месяц
50% скидку на продукцию трех брендов
Подарки от компании к праздникам
Рабочий ноутбук со всеми каналами коммуникации
Дружный, молодой коллектив и уютный офис в шаговой доступности от двух станций метро - м. Тульская/ м. Шаболовская.

Ответственность:

Осуществление полного цикла подбора и найма персонала для различных подразделений компании, включая проведение собеседований, оценку кандидатов, проверку референций и принятие решений о приеме на работу.
Разработка и внедрение эффективных методов и стратегий подбора персонала, включая использование онлайн платформ, социальных сетей, поиск по базам данных и привлечение рекомендаций.
Самостоятельное проведение корпоративных тренингов и семинаров для менеджеров розницы с целью улучшения процессов успешной адаптации и интеграции в команду.
Разработка и обновление процедур и политик по адаптации персонала, с учетом изменений внутренней и внешней среды компании.
Участие в разработке программ развития сотрудников, включая их оценку, мониторинг и обратную связь для обеспечения их профессионального роста.
Сотрудничество с руководителями отделов и руководством компании для определения потребностей в персонале.
Совершенствование процессов по привлечению и удержанию сотрудников.
Участие в реализации различных HR-проектов.
Самостоятельный поиск сотрудников на офисные позиции (включая IT, digital специалистов)
Координация и обучение внутренних специалиста по подбору персонала
Работа с внешними подрядчиками, контроль оплат счетов, ведение бюджета, работа с закрывающими документами.
Совершенствование блока HR аналитики и HR бренда в части подбора
Проведение совместно с коллегами исследований рынка под конкретные позиции
Активное участие в подборе линейного персонала в розницу и склад при необходимости (проведение собеседований, координация взаимодействия кандидатов и менеджеров магазинов, посещение бутиков)
Проведение Exit Interview для офисного персонала

Требуемые навыки и качества:

Опыт работы в косметическом, ювелирном или fashion ритейле
Опыт самостоятельного закрытия вакансий разных уровней
Высокая ориентированность на результат
Высшее образование
Глубокое понимание процессов и методов подбора персонала, включая использование различных каналов и инструментов для привлечения талантов.
Навыки проведения компетентных интервью и оценки потенциала кандидатов.
Понимание важности адаптации новых сотрудников и опыт в разработке и внедрении программ адаптации.
Коммуникативные навыки, умение работать в команде и устанавливать эффективные отношения с внутренними и внешними заинтересованными сторонами.
Организационные и управленческие способности для координации и руководства процессами подбора и адаптации персонала.

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала