Artsofte — это аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга. Мы больше 20 лет разрабатываем программное обеспечение, которое помогает банкам, девелоперам и автодилерам строить качественный цифровой клиентский сервис. А еще у нас есть свой сервис мобильного документооборота и агентство digital-маркетинга.

Artsofte Digital — наше отраслевое агентство, которое более 15 лет ведет digital-кампании для застройщиков и автодилеров. Мы выполняем планы по лидам, повышаем узнаваемость, прокачиваем имидж и выстраиваем сквозную аналитику от расходов до продаж.

Наш портфель: более 40 дилерских центров и 80 ЖК по всей России.

У нас молодая и амбициозная команда, и мы ищем SEO-специалиста, чтобы прокачивать сферу digital-маркетинга вместе с нами.

Обязанности:

анализировать цели и задачи бизнеса, анализировать конкурентов;
формировать стратегии продвижения и плана работ;
составлять/актуализировать семантическое ядро;
проводить seo-аудиты сайта, ставить ТЗ технической поддержке;
вносить оптимизацию на сайты клиентов (метатеги, тексты, атрибуты изображений);
редактировать/составлять файлы индексации;
работать с панелями вебмастеров Яндекс и Google;
размещать статьи на сторонних ресурсах с целью наращивания ссылочной массы (линкбилдинг);
продвигать мультирегиональные проекты;
готовить отчёты и аналитику по проделанной работе;
формулировать выводы о причинах динамики позиций и посещаемости.

Требования

опыт работы SEO-специалистом от 1,5 лет;
опыт работы с семантическим ядром (сбор и кластеризация семантики, работа в сервисах контроля позиций);
опыт работы с разными CMS;
экспертиза, позволяющая делать выводы о причинах изменения динамики позиций/трафика/лидов на проектах;
уверенное владение Яндекс. Метрикой;
знание основ html;
внимательность, грамотная письменная речь.

Условия

белая зарплата, трудоустройство с 1 рабочего дня;
пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня — до 11:00 утра по Екатеринбургу (это до 9:00 по Москве);
работа в формате удаленки, гибрида или офиса в самом центре города (Малышева,53), у нас есть зоны отдыха, чай/кофе;
возможности роста внутри компании: большинство руководителей в наших продуктах — бывшие линейные сотрудники, у нас также есть системы грейдов, позволяющие расти как в навыках, так и финансово;
развивающая корпоративная культура: мы не только веселимся на корпоративах, но и растим центры компетенций внутри компании, проводим свои конференции, внутренние обучения и митапы;
открытость к инициативам: ты можешь предлагать идеи и участвовать в их реализации, а мы тебя в этом поддержим.

Оставляй свой отклик на вакансию, будем рады знакомству! :)