ООО Магнус Тех — сплочённая команда из 300+ специалистов.

Мы много лет шаг за шагом создаём надёжные программные продукты для крупнейших российских заказчиков, развиваем и поддерживаем собственные коммерческие проекты.

Наша миссия состоит в создании систем и средств для решения сложных задач современного бизнеса. Для выполнения этой миссии мы постоянно применяем новейшие технологии в современной культуре разработки и стремимся создавать лучшие продукты для наших бизнес-партнеров. Более 70 завершенных проектов заказной разработки ПО.

Наш приоритет — комфорт и развитие наших сотрудников: Java и Golang-разработчиков, Unity-разработчиков, Flutter-разработчиков, Python-разработчиков, тестировщиков, архитекторов ПО, системных и бизнес аналитиков, DevOps инженеров, дизайнеров интерфейсов и многих других. Мы предоставляем возможности для профессионального развития и поощряем использование самых современных практик и подходов к разработке.

Обязанности:

Организация, контроль и сопровождение процессов подбора, найма и адаптации персонала;
Управление командой ресерчеров, рекрутеров и кадровиков;
Контроль реализации мероприятий по адаптации новых сотрудников;
Контроль результатов прохождения испытательного срока новых сотрудников;
Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала;
Планирование потребности в персонале, определение эффективной стратегии найма;
Организация и самостоятельное ведение точечного подбора на руководящие должности;
Формирование и ведение отчетности.

Требования:

Опыт работы в сфере IT;
Опыт работы в направлении подбора персонала не менее 3-х лет;
Опыт управление мотивацией персонала;
Опыт работы в автоматизированных системах подбора;
Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью;
Понимание кадрового документа оборота;
Понимание принципов и порядка формирования бюджета на персонал;
Понимание HR метрик.

Наши условия:

Современный офис в Москва-Сити, гибридный режим работы;
Стабильный доход, оформление по ТК РФ;
Работа в аккредитованной IT-компании;
Дружная атмосфера в команде профессионалов;
Добровольное медицинское страхование;
Гибкий график работы.

Директор по персоналу (IT HRD, HR Director)