Менеджер по адаптации и развитию персонала (FMCG/Косметика)

7DAYS – мультинациональный косметический бренд приглашает присоединится к команде мечты "менеджера по обучению и развитию персонала"

7DAYS – это 20 лет стабильно успешной работы, 2 штаб квартиры (Москва/Милан) и 212 сотрудников.

7DAYS - это более 40 000 точек продаж: в России и 36 странах мира.

Наши клиенты: Магнит Косметик, Лента, Золотое Яблоко, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON.

7 причин работать в 7DAYS:
1. Мы – стабильный, устойчивый к кризисам и мировым потрясениям бренд, работа в котором доказано гарантирует финансовую обеспеченность и продвижение по карьерной лестнице.

2. Мы гарантируем взаимовыгодное партнерство, в котором от нас – обучение и возможность непрерывного роста в сильном и опытном коллективе, а от Вас – максимальное желания стать сильным участником команды и работа над собой.

3. Мы считаем, что любить деньги – это нормально. И даем возможность зарабатывать «много» и «еще больше» своим сотрудникам: увеличиваем мотивацию активным и ответственным сотрудникам на регулярной основе.

4. Все, что мы делаем – лучшее, и мы делаем это лучше всех. Уверены, что красота под брендом 7DAYS реально спасает мир.

5. Мы – это команда активных и креативных людей действия. Мы скрупулезно подходим к выбору сотрудников и безгранично ценим каждого человека в своем коллективе.

6. Корпоративный вайб - это важная часть нашей жизни. Мы регулярно организуем командообразующие мероприятия и тимбилдинги, которые помогают нам ближе узнать друг друга.

7. Честность и прозрачность максимально важны для нас. Мы поддерживаем открытость диалога между всеми участниками коллектива в каждом из бизнес-процессов.

В связи с масштабированием и кратным ростом компании открыта вакансия: Менеджер по развитию и обучению персонала.

Обязанности:

• Разработка адаптационных планов для новых сотрудников;
• Ведение блока обучения для сотрудников компании: определение потребности в обучении для новых сотрудников для быстрого вхождения в должность;
• Выявление потребности в обучении путем оценки знаний действующих сотрудников, инициация обучения по hard skills и soft skills;
• Инициация разработки инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для улучшения качества работы отделов- постановка ТЗ отделу бизнес-анализа;
• Проведение обучения по базовым потребностям подразделений: тайм-менеджмент, работа с возражениями, делегирование, так же привлечение внешних подрядчиков при необходимости;
• Разработка индивидуального плана развития для сотрудников компании;
• Разработка и реализация плана мероприятий для развития и поддержания корпоративной культуры, ценностей компании, внутренних коммуникации;

• Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры компании (профессиональные конкурсы, интеллектуальные игры, выездные командообразующие мероприятия).

Требования:

• Опыт разработки и проведения тренингов;
• Знание методов/подходов в области обучения разных типов людей, развития, оценки и вовлеченности персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Инициативный, готов брать на себя ответственность;
• Умение самостоятельно ставить цели и работать на результат.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 16 лет;

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Соц. пакет (оплачиваемый отпуск / больничный);

• «ДМС Ингосстах, Медси».(+ стоматолог)

• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;

• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании;

• Креативный офис в шаговой доступности м.Дмитровская-Дизайн-завод "Флакон";

• Чай ,кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе.