Контент-менеджер /PR менеджер в отдел маркетинга

Мы занимаемся разработкой и внедрением систем, автоматизирующих бизнес-процессы заказчика на базе конструктора FIS Platform.

Наши основные клиенты банки ТОП-100 РФ. Кроме ФинТех разрабатываем решения для автоматизации крупных корпораций и госструктур.

Ищем в свою дружную команду продвинутого контент-менеджера для создания уникального контента.

Обязанности:

– Составление контент-планов / стратегий продвижения отдельных продуктов;

– Сбор фактуры внутри компании, генерация инфоповодов, изучение трендов рынка, поиск интересной релевантной аналитики для использования в материалах о компании;

– Наполнение официального сайта компании новостными / аналитическими материалами;

– «Упаковка» кейсов внедрения проектов;

– Поддержание взаимодействия и налаживание новых контактов со СМИ, предоставление информации и комментариев, инициирование публикаций, мониторинг;

– Подготовка контента для корпоративных информационных ресурсов – текстовых и визуальных материалов (в отделе есть и дизайнер) на русском и английском (редко); ведение и продвижение корпоративных соцсетей;

– Отбор отраслевых конкурсов / премий / рейтингов для участия с целью продвижения компании;

– Организация и проведение фото- и видеосъемок, поиск и контроль подрядчиков;

– Участие в организации и освещении внутренних и внешних активностей компании, взаимодействие с отделами продаж и HR;

– Составление планов, смет, отчетов.

Требования:

– Высшее образование в области маркетинга, журналистики или PR;

– Опыт в IT, знание специфики актуальных площадок и инструментов;

– Грамотная устная и письменная речь;

– Умение работать в режиме многозадачности и дедлайнов;

– Знание английского на уровне intermediate и выше;

– Умение работать в графических редакторах и программах для создания и обработки контента (например, Canva), в том числе плюсом будут навыки простого монтажа видеоряда.

Предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы — 5/2 гибкое начало рабочего дня (сб, вс — выходные)
• Удаленная работа или в офисе (Технопарк Академгородка);
• Заработную плату в зависимости от уровня и опыта;
• Рост заработной платы вместе с ростом квалификации,

А так же:

• Продуманную систему входа в компанию: welcome-презентация от HR-ов и введение в процессы от наставника, поддержка сотрудника и промежуточные встречи с обратной связью во время адаптации;
• Регулярное Performance Review, отслеживаем профессиональный рост и пересматриваем зарплаты, ориентируясь на рынок и индивидуальный прогресс;
• Наставника с первого рабочего дня, готового помочь и проконсультировать.

До встречи в FIS!

Оставляйте отклик, и мы свяжемся с Вами!