Директор по персоналу

В связи с развитием курорта, мы находимся в поисках единомышленника, нацеленного на развитие в сфере гостеприимства.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией развития компании;
• Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела управления персоналом;
• Организация процесса подбора и адаптации персонала в соответствии с планами укомплектования, формирование кадрового резерва. Личное участие в подборе руководителей и ключевых специалистов;
• Организация процесса оценки и обучения персонала, карьерных траекторий внутреннего развития;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, в том числе воинского учета;
• Актуализация систем оплаты и мотивации персонала;
• Формирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал, в том числе ФОТ;
• Управление HR-брендом компании

Требования:

• Высшее образование (Специальность "Менеджер организации" и/или "Управление персоналом");
• Опыт работы в должности Директора по персоналу от 5 лет, преимущество в сфере гостеприимства;
• Отличное знание трудового законодательства и законодательства в сфере охраны труда;
• Наличие успешного опыта использования системных методик в управлении и знание основ регулярного менеджмента;
• Знание технологий подбора, оценки и адаптации, в том числе менеджеров среднего и высшего звена;
• Опыт бюджетирования затрат на персонал, нормирования и оптимизации численности;
• Активная жизненная позиция и высокий уровень самоорганизации.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Конкурентный уровень дохода;
• Рабочее место в Рязанской области;
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;
• Корпоративная система обучения;
• Опыт на территории эксклюзивного туристического комплекса;
• Атмосфера гостеприимства и взаимопомощи в коллективе.

Мы ждем Вас в нашу курортную команду!