Привет! Мы ищем сильного дизайн-лида в департамент, поддерживающий и развивающий корпоративные сервисы и порталы Госкорпорации «Росатом». Ежедневно нашими продуктами пользуются более 20 000 сотрудников, и очень важно, чтобы наши сервисы были удобными и эстетичными.

Какие задачи нужно будет решать:

1. Развитие команды дизайнеров:

Управление командой middle-дизайнеров UX/UI (3+ человека);
Оценка и распределение задач;
Ответственность за развитие команды: постановка целей, оценка и развитие навыков и карьерный рост;
Участие в найме и онбординге новых дизайнеров.

2. Исследование аудитории продуктов:

Проведение или контроль исследований для формирования и проверки дизайнерских решений;
Участие в процессах непрерывного интервьюирования пользователей для поддержания глубокого понимания их потребностей.

3. Стратегия и видение дизайна:

Разработка и защита стратегии дизайна продуктов, в том числе согласованность с брендбуком Госкорпорации;
Реализация стратегий дизайна для всех продуктов компании.

4. Согласованность дизайна:

Контроль за развитием существующих дизайн-систем;
Обеспечение единства дизайна;
Плотное сотрудничество с дизайнерами в команде для поддержания согласованности дизайна.

5. Сотрудничество:

Работа с разработчиками, аналитиками, РП, а также другими подразделениями компании и дивизионами Госкорпорации;
Организация ревью дизайнов продуктовой команды.

Мы ожидаем:

От 5 лет опыта в дизайне продуктов, из них не менее 2 лет в роли руководителя или наставника;
Портфолио с сильным визуалом и сложными интерфейсами;
Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
Склонность к нестандартным решениям;
Прекрасное чувство эстетики и внимание к деталям;
Ориентация на текущие тренды и передовые практики в дизайне;
Желание работать в небольшой и гибкой команде — быстрый темп изменений.

Руководитель направления web-дизайна