«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Sports — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Юридический департамент обеспечивает правовую поддержку наших спортивных редакций, видеопродакшена United, сопровождает бизнес-процессы и корпоративные процедуры внутри группы компаний, защищает объекты интеллектуальной собственности, взаимодействует с органами государственной власти РФ и зарубежных стран.

Сейчас в команде департамента четыре человека, и, чтобы работа выполнялась еще быстрее и эффективнее, мы ищем нового коллегу на роль младшего юриста.

С нами ты будешь:

Готовить драфты рекламных сделок (возмездное оказание услуг, подряд, агентские договоры), соглашений в сфере интеллектуальной собственности (лицензионные договоры, создание произведений, отчуждение исключительных прав) и иных форм договоров, корпоративных документов, писем.
Поддерживать и развивать системы документооборота (электронный и бумажный архивы договоров и корпоративных документов), контролировать своевременный обмен документами с контрагентами.
Проводить анализ российского законодательства и судебной практики по направлениям договорного права, права интеллектуальной собственности, административного регулирования в области информационных технологий, СМИ, рекламы, составлять обзоры изменений в законодательстве и справки для конкретных кейсов.
Устно и письменно консультировать коллег по правовым вопросам.
Сопровождать деятельность СМИ, анализировать редакционные материалы на предмет соответствия законодательству РФ, защищать интересы наших медиа в Роскомнадзоре, судах, обрабатывать запросы контролирующих органов.
Помогать представлять интересы компании в органах государственной власти, судах, участвовать в переговорах с контрагентами.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

Ты имеешь оконченное высшее юридическое образование или учишься в магистратуре и готов(а) работать full-time.
Свободно ориентируешься в законодательстве (1, 2, 4 части ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, процессуальная часть КоАП, ФЗ «Об ООО», ФЗ «О рекламе», ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Закон РФ «О СМИ», релевантные постановления Пленума и обзоры Президиума ВС РФ).
Умеешь грамотно выражать мысли в устной и письменной речи, анализировать свои и чужие документы на наличие грамматических и семантических ошибок.
Понимаешь основы систематизации и хранения документов, формирования архивов и реестров.
Твоим преимуществом будет английский, опыт работы или стажировки в юридическом департаменте крупного медиа, IT-компании или консалтинге, участие в разработке и согласовании договоров (подряд/услуги, поставка, лицензионные соглашения) и другие успешные кейсы.
Также будет плюсом, если ты интересуешься спортом, рекламой, медиа, и хочешь работать в команде, где не работает классический формальный подход к праву.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: есть футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим также. Тебя ждут:

Небольшой созвон с HR-менеджером.
Тестовое задание, которое поможет нам понять твои практические навыки.
Собеседование с ребятами из команды, где мы подробно поговорим про твой опыт и про наши задачи.

Важно: мы ждем небольшое сопроводительное письмо при отклике, в котором ты можешь рассказать о себе и о том, что тебя привлекло в нашей вакансии :)

Младший юрист