Обязанности:

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале
Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации
Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности)
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи)
Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности)

Требования:

высшее

Условия:

Работа в крупной производственной компании
Стабильная выплата заработной платы

Широкий социальный пакет: медицинское страхование, премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, приобретение спортивных абонементов
Возможность профессионального развития и роста внутри компании
Частичная компенсация найма жилья (приглашенным специалистам)

Менеджер по подбору персонала