Менеджер по персоналу

- осуществление поиска новых кандидатов по необходимым критериям на освободившуюся должность, формирование кадрового резерва;
- проведение первичных собеседований;
- знание трудовой кодекса РФ, консультирование работников;
- заключение трудовых договоров;
- ведение КДП в полном объёме, а также деловое производство;
- составление и контроль графика отпусков сотрудников, их взаимозаменяемость;
- решение юридических вопросов организации (работа с предписаниями гос.органов и др. инстанций;
- полный аудит кадрового документооборота;
- составление и корректировка нормативных документов;
- организация корпоративных мероприятий.

• Опыт работы в 1 с зуп

• корпоративный транспорт
• бесплатные обеды
• трудоустройство по ТК РФ
• График работы 4/3, с 9-00 по 18-00 или 10-00 по 19-00 ( обед с 13-00 по 14-00)