Аналитик (планирование и управление товарными запасами)

ГК "АЯК" - дистрибьютор климатического оборудования, представленный на рынке России и стран ближнего зарубежья с 1996 года.

• Мы - федеральный поставщик климатического оборудования промышленного и бытового назначения. Наша география поставок охватывает не только территорию России — мы так же ведем успешный бизнес на рынках стран СНГ. Наш стаж работы в климатической отрасли более 25 лет.
• Мировые лидеры по производству сложного инженерного продукта доверяют нам и нашему инженерному опыту в представлении своего продукта на рынке России. Все реализуемые
• бренды представлены на правах эксклюзива.
• Мы обеспечиваем комплексное решение для каждого клиента: поставляем, монтируем, налаживаем, запускаем в работу, обучаем и обеспечиваем сервисное сопровождение всех типов поставляемого оборудования.
• Наши сотрудники уверены, что мы самый комфортный и гибкий работодатель на климатическом рынке!
• Мы реализовали десятки успешных проектов на объектах лидеров банковского сектора, известных застройщиков жилой и коммерческой недвижимости, федеральных операторов сотовой связи, а так же крупных объектах жизнеобеспечения, здравоохранения и спорта. А наша активная дилерская сеть насчитывает более 2 000 партнеров.

Что будет входить в обязанности:

1. Организация работы по эффективному управлению товарными запасами:

• определение и согласование показателей идеального склада;
• составление / корректировка плана закупок на уровне SKU по поставщикам;
• планирование объёма запасов и показателей обеспеченности товаром;
• расчёт и утверждение оптимальных целевых товарных запасов для каждого сбытового подразделения компании;
• оптимизация складских запасов по всей сбытовой сети;
• анализ оборачиваемости товарных запасов;
• ведение план-фактного анализа по товародвижению (поступления, отгрузки, остатки, товары в пути и в производстве);
• оценка эффективности управления товарными запасами.

2. Ценообразование:

• Работа с ценами поставщиков.
• Поддержание актуального справочника в базе данных.
• Обновление прайс-листов.

3. Управление складскими остатками:

• анализ и контроль остатков товара, ведение отчетов по остаткам и своевременная корректировка запасов с учетом существующих ограничений;

• аналитика причин возникновения Out of stock и Over stock. Работа с неликвидами.

4. Участие во внедрении инструментов автоматизации процесса планирования:

• разработка новых и/или дополнение существующих форм;
• составление ТЗ по разработке автоматизированных форм;
• тестирование и предоставление обратной связи по его итогам.

5. Подготовка аналитических данных для ведения переговоров с поставщиками (производителями товаров) в части решения поставленных задач;

6. Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

Что ждем от кандидата:

• Высшее образование (математика, экономика, технический профиль);
• Опыт работы в управлении товарным запасом от 2-х лет в компаниях с развитой филиальной сетью и распределенной логистикой по России;
• Опыт работы с большим количеством SKU (от 1000);
• Отличные практические знания в области аналитики;
• Знания статистических методов анализа, построения прогнозов, критериев оценки эффективности управления товарным запасом;
• Опыт работы с 1С и Microsoft Office на уровне уверенного пользователя (Excel на уровне работы со сложными формулами, сводными таблицами, ВПР, графиками);
• Навыки работы в режиме многозадачности, высокая скорость мышления;
• Умение работать с большими массивами данных;
• Аккуратность и точность в работе с цифрами.

Мы предлагаем:

• Работу у одного из самых комфортных и стабильных работодателей климатического рынка.
• Отсутствие микроменеджмента в управлении и возможность принимать самостоятельные решения.
• Хороший бюджет и возможность работы с разными инструментами.
• Офис в пешей доступности м. Авиамоторная, м. Лефортово, ж/д станция Сортировочная.
• График: 5/2, пн-чт. 9:30 – 18:30 (можно сдвигать в пределах получаса), по пятницам рабочий день короче на 1 час.
• Конкурентную зарплату по итогам собеседования.
• Компетентное и открытое к диалогу руководство.
• Всестороннюю поддержку на этапе адаптации, полноценное введение в должность.
• Участие в решении сложных задач, с результатом, которым в будущем, мы обязательно будем гордиться.
• Поддержку профессионального развития – опытные наставники и внешнее обучение за счет компании