Менеджер по контент-маркетингу

Циан - крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет.
Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса - свыше 19 миллионов человек.

В Циан тебе предстоит работать с контентом о продуктах и сервисах компании, а именно:

• Придумывать увлекательный контент для соцсетей и блога о фондовом рынке, инвестициях и финансовых инструментах;
• Создавать материалы для годового отчета компании, чтобы они были запоминающимися и информативными;
• Писать исследовательские статьи об IT, проптехе и недвижимости;
• Разрабатывать стратегии продвижения в соцсетях и создавать контент, который привлекает аудиторию - розничных инвесторов;
• Управлять медийными каналами компании и умело размещать контент;
• Придумывать увлекательные сценарии для видеороликов и других форматов контента;
• Проводить интервью, подготавливать кейсы и другие материалы о компании;
• Создавать контент для партнерских проектов, блогов и сообществ;
• Оценивать эффективность контента и анализировать результаты для дальнейшего улучшения стратегии;
• Следить за новыми тенденциями в контент-маркетинге, предлагать креативные идеи и проверять их на практике.

Мы видим на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы контент-маркетологом (или контент-менеджером / редактором) не менее 2 лет;

• Имеет опыт работы с рынком инвестиций и аналитикой;

• Любит и умеет писать тексты для социальных сетей, мессенджеров, блогов и других каналов и знает, в чем их отличие;

• Имеет опыт развития SMM каналов;

• Имеет опыт работы с IT-продуктами в сегменте B2B/ B2C.

• Имеет понимание особенностей работы публичных компаний;

• Будет преимуществом , если есть опыт работы в сегментах недвижимости, инвестициях и понимание этих рынков.

Мы готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Белую, своевременную заработную плату;
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Компенсация спорта;
• Классная команда, готовая делиться опытом и давать поддержку:)