Пивоваренная компания "Балтика" объявляет конкурс на вакансию "Бренд-менеджер".

Обязанности:

Разработка годовых маркетинговых планов продвижения брендов Компании в странах экспорта;
Участие в реализации маркетинговой стратегии в странах экспорта в рамках бренд-маркетинговых активностей;
Участие в планировании годового/квартального маркетингового плана бренд-маркетинговых активностей;
Реализация операционного процесса по планированию и контролю бюджета бренд-маркетинга;
Организация проведения бренд-маркетинговых активностей на зарубежных рынках, оценка эффективности реализованных мероприятий;
Участие в разработке новых продуктов Компании;
Ведение документооборота по проводимым активностям в рамках норм и сроков по регламентам Компании: составление, согласование договоров, продление договоров (в том числе на английском языке); контроль отчетной документации и оплат;
Участие в проведение переговоров с торговыми партнерами (дистрибьюторами), рекламными агентствами, поставщиками;
Участие в проведении тендерных процедур по организации бренд-маркетинговых активностей;
Мониторинг, сбор и анализ информации о ситуации на рынках стран, подготовка презентационных материалов и аналитических справок по результату анализа;
Разработка и координация прочих необходимых действия по развитию и поддержке брендов на экспортных рынках;
Участие в подготовке и проведении международных выставок и иных мероприятий на зарубежных рынках, в которых принимает участие Компания, включая взаимодействие с государственными организациями.

Требования:

Опыт работы управления брендом, реализации маркетинговых активностей для продвижения бренда (в т.ч. с зарубежными партнерам как преимущество);
Опыт работы в FMCG;
Знание маркетинговых инструментов продвижения продукции (ATL, BTL, digital);
Опыт оценки коммерческой эффективности маркетинговых мероприятий, принципов финансирования и бюджетирования;
Знание Excel, Power Point на уровне продвинутого пользователя;
Знание английского языка не ниже Upper- Intermediate;
Хорошие организационные и коммуникационные способности;
Знание законодательных и подзаконных актов, постановлений и распоряжений органов государственной власти на федеральном и региональном уровне, национальных и отраслевых стандартов, технических условий, технических инструкций и других нормативных документов, регулирующих сферу деятельности сотрудника (по РФ в рамках обязательного требования и по странам ближнего и дальнего зарубежья как преимущество).