Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Приглашаем опытного Marketing Manager стать частью дружной и успешной команды маркетинга!

Чем предстоит заниматься?

организовывать внутренние мероприятия в онлайн и оффлайн форматах;
разрабатывать и запускать рекламные кампании/мероприятия для привлечения новых сотрудников совместно с отделом HR/рекрутингом;
улучшать существующие каналы и способы взаимодействия с кандидатами;
разрабатывать и вести активности по HR-бренду (mail-рассылки, хаиринговые мероприятия, розыгрыши);
анализировать конкурентов и их рекламные активности;
анализировать эффективность рекламных кампаний и мероприятий;
вести документооборот, бюджетирование;
участвовать в переговорах с внутренними заказчиками и составлять action-план по итогам;
работать с наружной рекламой и рекламой в социальных сетях, включая Telegram, с целью привлечения внешних и внутренних посетителей мероприятий;
участвовать в ведении соц. сетей компании;
отслеживать современные тенденции маркетинга.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в маркетинге от 2-х лет;
опыт работы с Digital marketing-инструментами, включая Facebook, Instagram, Google network, YouTube, Twitter, Telegram;
опыт составления рекламных текстов и постов для социальных сетей;
опыт организации и проведения митапов и мероприятий;
высокий уровень самоорганизации, умение работать автономно;
уверенность в себе, отличные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость.

Будет плюсом:

уровень владения разговорным английским языком – Intermediate и выше;
понимание специфики работы в IT сфере;
опыт работы на схожей позиции и понимание принципов взаимодействия маркетинга и рекрутинга.

Что мы предлагаем:

Хорошая зарплата

размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
прозрачная система Performance Review.

Развитие в профессии

программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу.
системы performance review и assessment позволят спланировать карьерный рост;
доступ к корпоративному обучающему порталу, где собраны тренинги по ведению переговоров, оценке кандидатов, работе с возражениями, а также сорсингу.

Комфорт и свобода

возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;
поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Социальный пакет

оформление по ТК РФ;
медицинская страховка (+стоматология);
частичная компенсация спортивных абонементов;
3 sick-days в год;
оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

корпоративы и тимбилдинги;
детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.