Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Крупная Консалтинговая компания

специализируется на разработке и внедрении эффективных решений для автоматизации бизнеса и государственного управления

приглашает на вакансию Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Обязанности:

• Разработка и внедрении HR-стратегии

• Организация и участие в разработке методологии оценки персонала
• Разработка системы грейдов и модели компетенций
• Организация и участие в процессах развития и обучения и оценки персонала
• Организация и участие в разработке программы мотивации персонала
• Организация и участие в создании программы развития корпоративной культуры и участие в организации корпоративных мероприятий
• Подготовка описаний вакансии, формулировка требований к кандидатам совместно с менеджментом
• Размещение вакансий в различных информационных источниках
• Подбор кандидатов на вакансии
• Ведение базы данных кандидатов
• Организация и контроль процессов адаптации персонала
• Ведение стажерской программы привлечения начинающих специалистов
• Подготовка документации и отчетности
• Тесная коммуникация с командой для достижения результатов

Обязательные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере IT от 3x лет
• Успешный Опыт работы в IT рекрутменте не менее 2x лет
• Владение методиками подбора, адаптации, развития, обучения и мотивации персонала
• Опыт использования современных инструментов «хантинга»
• Опыт работы в социальных сетях, мессенджерах, профессиональных сообществах
• Владение MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Готовность принимать самостоятельные решения в рамках собственных зон ответственности и компетенций

Личностные

• Ответственность
• Отличные коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение и желание работать в команде
• Вовлеченность
• Здоровый перфекционизм и внимание к деталям
• Многозадачность
• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Пунктуальность и исполнительность

Условия:

• Привлечение в штат. Полная занятость
• Офис в ЦАО МОСКВЫ.
• Работа в профессиональном коллективе, возможность реализовывать проекты, дающие реальную отдачу бизнесу.
• Годовые премии

Уровень оплаты обсуждается с успешными соискателями в зависимости от квалификации.

Пожалуйста обозначайте ваши пожелания по уровню оплаты в РЕЗЮМЕ или в Сопроводительном письме! Спасибо!