Почему открыта вакансия: Каждый год мы растем в проектах и в выручке. И для того, чтобы в 2024 году сделать новый рывок в росте и в развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и заработок сотрудников.

Наш Холдинг «Альянс-Авто» - группа автомобильных предприятий в Чувашской Республике и Республике Марий Эл.

20 лет работаем на рынке;
80% легкового автомобильного парка Чувашии продаем и обслуживаем мы;
дилерские центры входят в ТОП-5 лучших ДЦ РФ согласно рейтингам дистрибьюторов;
14 брендов легковых авто и агроспецтехники.

Если ты разделяешь:

- любовь к автомобилям

- желание развиваться

присоединяйся к команде холдинга!

Что предстоит делать:

Осуществление подбора разнопрофильного персонала (не массовый подбор);
Размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами;
Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников;
Адаптация принятых сотрудников (Welcome-тренинг, контроль прохождения испытательного срока, NPS адаптации);
Выходное интервью, анализ текучести;
Составление отчетности по подбору и адаптации персонала.

Что мы ждём:

Отличное знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
Знание техник проведения собеседований и составление профессиональных профилей;
Знание современных HR инструментов;
Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность.

Мы предлагаем:

Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Выплата зарплаты два раза в месяц - без задержек;
График 5/2;
Обучение от самых лучших тренеров-практиков от нашего Холдинга и именитых тренеров России по программам на сумму около 1,5 млн. руб;
Обучение и участие в международных конференциях Geely, Haval, Chery, Lada, Jac, Weichai, Lovol, VW, Kia, Mitsubishi и т.д.;
Молодой и заряженный коллектив;
Командные состязания и теплая атмосфера в чате компании, с мемами, кружочками и собственными стикерпаками;
Возможность раскрытия своего потенциала и роста в компании;
Корпоративные льготы на обслуживание автомобилей;
Корпоративная мобильная связь.

Менеджер по персоналу