Менеджер по развитию бренда работодателя

Если тебе нравится работа на стыке HR и маркетинга в сфере fashion, то эта роль для тебя:

Обязанности:

• Анализ и оптимизация стратегии привлечения кандидатов на вакансии розничной сети
• Увеличение трафика кандидатов путем повышения эффективности действующих источников подбора и подключения новых
• Анализ и поиск лучших практик в области привлечения массового персонала
• Разработкой и реализацией плана промо-активностей для увеличения входящего потока кандидатов
• Работа с ВУЗами, карьерными площадками, ярмарками вакансий, разработка спецпроектов для привлечения персонала и студенческой аудитории (конкурсы, мероприятия, программы амбассадоров)
• Повышение узнаваемости и привлекательности бренда работодателя для входящих «холодных» кандидатов, путем подбора подходящих каналов и инструментов. Совместно с PR, маркетингом, smm развитие каналов и путей коммуникации по привлечения соискателей
• Работа с репутацией в сети: сайты/платформы для поиска работы и отзывов
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами
• Внедрение эффективной лидогенерации на вакансии с помощью разных диджитал-каналов (соцсети, Telegram, email-рассылка, в том числе таргетированная и контекстная реклама)
• Ведение и развитие карьерных групп компании в соцсетях
• Развитие альтернативных каналов привлечения персонала
• Участие в разработке pos-материалов
• Анализ стоимости и эффективности каждого маркетингового канала;
• Координация и контроль рекламных кампаний с использованием инструментов digital-маркетинга

• Высшее образование в области маркетинга, PR
• Опыт работы в аналогичной роли от двух лет
• Опыт развития и продвижения HR бренда
• Опыт работы с диджитал –каналами, опыт запуска таргетированной рекламы
• Опыт развития групп в социальных сетях
• Опыт разработки креативных концепций под разные активности, опыт создания рекламных макетов в графических редакторах, опыт работы с текстами
• Системность и аналитическое мышление
• Умение работать с аналитикой, понимание метрик HR-маркетинга
• Знание основ интернет-маркетинга
• Способность генерировать идеи и воплощать их в жизнь
• Проактивность и ориентированность на результат, отличные коммуникативные навыки
• Знание инструментов подбора; понимание воронки подбора
• Опыт ведение рекламных кампаний (наличие кейсов будет являться преимуществом)

• Оформление по ТК РФ
• Офис - шаговая доступность м. Войковская
• Гибридный формат работы
• Конкурентная заработная плата
• ДМС (после испытательного срока)
• Частичная компенсация питания (после испытательного срока)
• Молодая и позитивная команда
• Открытая коммуникация
• Скидка на продукцию до 40%
• Участие в корпоративных мероприятиях компании