Ведущий менеджер по подбору персонала

«Digital Retail Exspert» — команда профессионалов с 20-ти летней экспертизой на рынке сотового ритейла, в настоящее время мы развиваем партнерство с 2-мя крупными брендами - XIAOMI и Tele2

В HR-отдел ищем СТАРШЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ /HR-МЕНЕДЖЕРА

Несколько фактов о нас:

Мы, подбираем персонал на разные позиции от продавца до ТОП-менеджеров, как себе в штат, так и оказываем помощь в подборе нашим коллегам из других Компаний ( Т2- партнер, Ниндзя- пицца, База отдыха Большой Плёс, Деволоперская Компания), поэтому иногда все удивляются от таких разноплановых вакансий :)

Средний стаж работы офисных сотрудников 10 лет, розничных 1,6 лет :)

Мы работаем по системе Growth Hacking (запускаем много разных гипотез), у нас всегда есть на это бюджет.

Любим учиться - в 2023г. вся команда офиса прошла Школу Бизнес Мышления Аркадия Цукера (мы обучались у Ю. Дрогана, И. Манна, М. Батырева, И. Рызова, М.Фридмана, М. Гребенюка и др)

Вы - наш идеальный кандидат, если:

• Вы умеете распределять ресурсы и видеть возможность по скорости закрытия вакансий;
• Вы имеете опыт от 1,5 лет, закрывали разные вакансии от продавца до ТОП- менеджера ;
• Используете нестандартные методы: имеете опыт работы с Вузами/ СУЗами
• Развиваете себя, читаете профессиональную литературу;
• Знаете, как замерять и влиять на "Счастье сотрудника";
• Понимаете, что нужно делать если вакансия не закрывается более 14 дней.

Мы предлагаем:

• Заработную плату: от 60 000 до 110 000 руб (оклад +КПИ)
• Удобное местоположение: Мы находимся в офисе на Взлётке, где вы будете работать в уютной атмосфере и общаться с доброжелательными коллегами.
• График работы: Работа 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные - суббота и воскресенье.
• Официальное трудоустройство;
• Профессиональное развитие: У нас есть обширная корпоративная библиотека, профессиональные тренинги с лучшими тренерами страны и мероприятия для обмена опытом с HR-менеджерами из разных городов.
• Свобода в реализации идей: Вы сможете внести свой вклад в развитие компании, применяя гипотезы по системе Growth Hacking, у нас всегда есть бюджет на поиск (как запускать гипотезы и замерять результат- научим);
• Корпоративные скидки на любой товар из ассортимента сети (смартфоны, TV, робот-пылесос и др. умная техника).

Ваши задачи

Цель: Быстро и эффективно закрывать любые вакансии, исходя из запроса Бизнеса.

• Поиск и подбор специалистов на позиции от продавца до ТОП -менеджера
• Анализ рынка для создания привлекательного предложения;
• Наставничество - обучение ресечеров (при необходимости);
• Искать новые возможности - как закрывать вакансии быстрее либо работать над удержанием персонала (выбирать стратегию оптимальную для бизнеса);
• Взаимодействие с подрядчиками, всеми, кто может сделать нас еще эффективнее: Таргетологами, менторами и другими специалистами.
• Управление воронкой подбора: видеть ресурсы, генерить идеи по улучшению показателей;

Уже хотите с нами работать ? Отправьте ваше резюме и мы с Вами свяжемся.

Здорово если у вас:

• Образование высшее (профильное);
• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1,5 лет;
• Успешный опыт оперативного закрытия вакансий;
• Требование к личности: "любовь к людям", обучаемость, гибкость, нацеленность на результат.