Обязанности:

Оформление всех необходимых документов при приеме на работу согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации;
Проверка табелей учёта рабочего времени;
Взаимодействие с СФР по всем возникающим вопросам по расчетам листков временной нетрудоспособности, выплатам по беременности и родам, пособиям по уходу за ребенком;
Учет и обработка листков временной нетрудоспособности всех работников предприятия;
Ведение делопроизводства отдела кадров, подготовка документов по истечению установленных сроков к сдаче в архив;
Оформление списков и личных дел работников, состоящих в кадровом резерве;
Выдача копий трудовых книжек;
Оформление всех положенных выплат и надбавок работникам вверенных структурных подразделений.

Требования:

высшее образование (профилное) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет
опытный пользователь ПК
знание программ СЭД, Персонал приветствуется
умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности

Условия:

Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов".»
Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Кампании в условиях современного производства;
-Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
-13-я заработная плата;
-Доставка транспортом предприятия;
-Широкий социальный пакет; ДМС;
-Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия.

Специалист по персоналу