Ведущий инженер группы технической поддержки / Насосы и насосные агрегаты Энергетика-Генерация

Инженер (Ведущий инженер) группы технической поддержки / Насосы и насосные агрегаты Энергетика-Генерация

Компания: Предприятие реализует комплексные решения по замене/модернизации насосных агрегатов объектов Энергетики (Генерация, ТЭС, ТЭЦ, ГРЭС), а также насосных агрегатов / насосных станций, входящих в состав Горнообогатительных фабрик и Металлургических производств. Компания поставляет оборудование, адаптированное и специально произведённое под задачу заказчика с полным комплектом тех. документации и сертификатов. Результаты компании в 2023г: портфель договоров контрактация 3,3 млрд рублей, реализация 1,5 млрд.

Заказчики: Нашими заказчиками являются крупнейшие предприятия страны. Группа ГМС, Unipro, ТГК-1, Фортум, Энел, ТГК-16, ИнтерРАО, ТГК-2, ТатЭнерго, КЭР, ГСР Энерго, ЛУКОЙЛ-Экоэнерго, АлЭС, РЭП Холдинг, ПАО НПО «Искра», ИНГК, СибЭнергоМаш, Ротек, ОСК, Кварц, АО «Казанькомпрессормаш», Уральский и Калужский Турбинные заводы, Киров-Энергомаш, «Т плюс», НорНикель, Еврохим, УралХим, Фосагро, Северсталь…

Задачи (в составе рабочей группы проектов и/или самостоятельно):

• Получение запросов на оборудование; заполнение опросных листов на насосы/насосные агрегаты (большей частью этим занимаются руководители проектов);
• Участие в составе проектной группы в предпроектном обследовании, сборе исходных данных, уточнения технических характеристик;
• Формирование вариантов технических решений; Выбор технического решения. Двустороннее утверждение выбранного технического решения для включения в проект;
• Активное участие в тендерных процедурах совместно с руководителем проекта, руководителем технического отдела (в том числе очных),
• Приведение зарубежной технической и эксплуатационной документации под утверждённые формы и требования заказчика РФ: разработка сопровождающей текстовой технической документации, которую необходимо создавать в рамках реализации проекта производства и поставки насосов, насосных агрегатов и насосных станций;
• Технические консультации руководителей отраслевых/продуктовых проектов в части насосного оборудования.

____________________

• Частичный перевод технической документации (или проверка сделанного ранее перевода);
• Проверка соответствия оборудования согласно опросному листу;
• Оформление технической документации (чертежи, техническая спецификация, PID);
• ⁠Всесторонняя поддержка инженеров и руководителей проектов в подборе насосов (и электродвигателей);
• Взаимодействие с пулом китайских заводов-партнёров, прошедших технический аудит, в целях доработки стандартных решений и адаптации их под требования и нормы РФ, адаптация проектно-конструкторской и технической документации на оборудование;
• Согласование оборудования, переговоры с китайскими партнёрами по доработке стандартных решений и адаптации их под требования и нормы РФ, адаптация проектно-конструкторской документации при выборе оборудования;
• Работа по унификации и взаимозаменяемости насосов, насосных агрегатов, установленных на ТЭЦ, ТЭС, ГРЭС, промышленных объектах в РФ на аналоги от китайских производителей;
• Обучение сотрудников, организация и проведение цикличных семинаров для руководителей проектов по насосному оборудованию.

Одна из важнейших текущих задач – продолжение системной работы по унификации, взаимозаменяемости оборудования, узлов и самих насосов (таких широко используемых в РФ производителей насосов как Ensival-Moret, KSB, Flowserve, Wilo, Ebara, DAB, Sulzer…) на аналоги, производимые в Китае.

В роли инженера технической поддержки Руководителей проектов важно быстро сориентировать коллег по предприятиям-партнёрам в Китае, которые смогут изготовить насос в рамках работы над проектом модернизации/ремонтной программы. Постоянная, системная работа по актуализации продуктовой карты оборудования.

Примеры проектов по Унификации и Взаимозаменяемости насосов на аналоги от китайских производителей.

Необходимо учитывать габаритно-присоединительные размеры, необходимые проектные параметры, прописанные в ТЗ; предлагаемые насосы должны быть полностью согласованы с существующим электродвигателями по мощности, пусковым и моментным характеристикам…

Энергетика/Генерация.

Большинство наших проектов из энергетического сектора. Одна из основных заменяемых позиций – Питательные насосы, например, насосы НЭМ (НасосЭнергоМаш) с подачей 380, 580, 720 м3/ч, изготавливаются с одним и тем же внутренним корпусом (картриджем). Необходимо заменить аналогами от выбранных и прошедших технический аудит китайских производителей.

Насосы типа Д, а именно сетевые насосы и насосы бустерные типа ПД - предвключенный насос двустороннего входа. Насос ПД рассчитан на горячую воду (t=165°C). Из существующих поставщиков только одно предприятие в Китае может сделать аналог, при этом по API-610 этот насос должен быть BB2, то есть с вертикальным разъемом.

Промышленность.

Проекты по редукторам в рамках замены питательных двухкорпусных насосов ПЭ-600-300 на 6300 об/мин (t до 165°С, предназначены для питания водой стационарных паровых котлов тепловых электростанций, для подачи питательной воды в парогенераторные установки). Подбор гидромуфт и мультипликаторов в одном агрегате.

Простая задача. Китайский насос, российский двигатель, индийская гидромуфта (до 3 мегаватт) на единой раме. Согласуем с заказчиком тех.решение, делаем общий чертёж, насыщаем техническими характеристиками…

Квалификация:

• Высшее техническое образование: Промышленная теплоэнергетика, Теплоэнергетика и теплотехника, Технология машиностроения или схожие;
• Опыт работы по профилю в области промышленного проектирования или сервиса промышленного оборудования Тепло- и Электротанций от 3-х лет;
• Знание нормативно-технических документов (СП, СНиП, ГОСТ и пр.) по специальности, федеральных законов, технических регламентов;
• Навыки оформления и выпуск чертежей и текстовых технических документов;
• Навыки работы в Autodesk Revit , AutoCAD, AutoCAD Plant 3D, Компас 3D или другом САПР (будет крайне полезен).

Заработная плата и бонусы:

• Заработная плата: оклад (вилка ЗП) 140 000-150 000 рублей в месяц (после удержания подоходного налога);
• Дополнительно: премии по итогам завершения работы над проектами в составе рабочей группы, годовая премия, совокупно до ~ 200 000 руб/мес по итогам года;
• Годовая индексация З/П;
• Обучение и повышение квалификации за счет организации.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Отпуск и больничный лист; З/П с отчислениями в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, ОМС;
• Полис ДМС;
• Премия по итогам года со всеми отчислениями в фонды соц.страхования;
• Место работы: г. СПб, бл. ст. метро Елизаровская (бизнес-центр класса B++);
• График работы: пн.-чт с 9:00 до 17:30; пт – сокращённый рабочий день.
• Командировки в Китай /Тайвань, Турцию, Индию. Продолжительность 7-10 дней, частота – (приблизительно) реже 1 раза в квартал.

ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ

Выполнение проектных работ по замене насоса ПЭ-500-180 на ПЭ-250-180 на Пермской ТЭЦ-14 филиала «Пермский» ПАО «Т Плюс»
Результатом выполненных проектных работ явилась возможность интеграции нового питательного насоса ранее не устанавливаемого на электростанциях России. Насос ПЭ 500 был заменен на насос НЦСП-250-1900-12060-УХЛ4, что позволило решить проблему ухода с российского рынка питательных насосов производства АО "Сумский завод "Насосэнергомаш". Также установка насоса пониженной мощности позволит получить значительный экономический эффект от внедрения в летний период. Установка насоса позволит сэкономить до 2МВт/ч электрической энергии, расходуемой на собственные нужды станции.

----

ПГУ Верхнетагильской ГРЭС. Для обеспечения бесперебойной работы у станции возникла необходимость закупки насоса Sulzer серии SJD-13 DLC VC 12A / 3 (API610) в резерв для возможности быстрой замены в случае выхода из строя какого-либо существующего насоса. Однако, в связи с ведением санкционных ограничений производитель Sulzer сначала несколько раз переносил поставка стала невозможна.

Проект: поставка аналога насоса Sulzer серии SJD-13 DLC VC 12A / 3 (API610), с такими же технологическими параметрами, в габаритно-присоединительных размерах, позволяющих установить оборудование на существующий фундамент и присоединить его к существующим трубопроводам. Инженерный состав ЭнергоФронт, досконально проработав технические особенности насоса Sulzer.
Реализация: Конденсатный насос производства SDPump (КНР) серии VDD150-260ВX3 (API610). Насос серии VDD150-260ВX3 (API610) (с параметрами рабочей точки: Q=195м3/ч, Н=223м, с диапазоном расхода Q=115-220м3/ч). Серия VDD представляет собой насос с вертикальным многопоточным, радиально разделенным и радиальным диффузором. Насос разработан в соответствии со стандартом API610, тип VS6. Подшипники качения этого насоса смазываются тонким слоем масла, а гидравлический подшипник скольжения представляет собой многоточечную опорную конструкцию.